皆さんこんにちは！アズマです！！

～３Rulestとは？～
現役バリバリで働かれている社員の方に
目標達成のに対して熱く熱く！！行動されている
ネクステージグループメンバーに、
自ら課している３つのルールにつてのインタビュー内容を
シリーズ化で紹介します！！(*´꒳`*ﾉﾉﾞ✧ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

就活で日々努力されてる皆さんも
自らのルールを設ける事で普段よりも
気づきや学びが格段にアップするはずですよ！


今回は、、、エンタメ領域で活躍されている
株式会社2.99 の「メディア事業部　森川智仙さん」の
３つのルールとは！？



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【Rule１：ぜんぶ数字を根拠に！】
仮説を出す時や何かを判断するときは必ず数字を根拠にし、
チーム内でも事実を元に仮説を出すよう徹底しています。

自分の目標を計画する時も「どの様に、何を、どのくらい」というように
数字や定量的に考え、普段から数字を根拠とした判断を行うと
より習慣化されて自分の判断に自信がもてるようになるかも！？(≧∇≦)


【Rule２：どんどんやっちゃって！？】
メンバーからのアイディアは自分の経験則や感覚で否定せず、
どんどんやってもらい、どんどん変化を起こしてもらいたい！

グループ面接でも相手の意見やアイディアは否定から入らず
相手の良さをどのくらい引き出せるかを意識してもいいかも！？
意外と面接官もそういうところを見ていたりしますよ・・・


【Rule３：常にリスクに備える】
リスクに備えるからこそ、メディアを成長させる動きを取り続けることができる。
「めんどくさい、やりたくない」 と競合が考えるものを
強化することで周りを出し抜く準備をすることもあり！

やりたくない事を強化すれば自分の引き出しが増える事間違いなし！
やりたくない事に取り組んだ理由・失敗成功の学び気づきも
しっかり押さえて引き出しを作ってみてください！

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いかがでしたか？？

自らルールを設ける事で普段スルーしていた学び・気づきに
あれよあれよと気が付けるのです！
普段から目標達成を意識したルール作り
是非就活でも活かしてみて下さいね！



また、ネクステージでは会社説明会開催中です！
是非、このルールを活かして面談に挑んでみてください！

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