こんにちは！
人事部の渡邉です🥰

今回は、私が就活時代に意識していたことを3つお話しします！


① 自己分析で、自分自身を深く知ること

就活を始めたばかりの頃、私は正直、周りと同じような「模範解答」を探していました。
でも、それでは何度も面接で言葉に詰まってしまう私がいました。

そこで意識するようになったのが、自分を深く知ることです。

サークルでの経験も、アルバイトでの学びも、ただ「こんなことをした」で終わらせるのではなく、
「なぜそう感じたのか」「どうしてそういう価値観になったのか」「なぜその行動を選んだのか」を、一つひとつ深く考えるようにしていました。

出来事の奥にある「なぜ」を掘り下げることで、
自分でも気づいていなかった価値観や強みが見えてくる感覚がありました。

 
② 「会社で何をしたいのか」「それはなぜなのか」を深く考えること
 
自己分析で見えてきた自分の価値観を、そのままにせず、「会社で何をしたいのか」「なぜそう思うのか」まで落とし込むことを意識していました。

どんな話を聞いたときにワクワクするか
どんな社員さんの言葉に共感するか
逆に、違和感を覚えるのはどんな瞬間か

こうした問いを重ねることで、企業選びの軸がどんどん明確になっていきました。


③ 自分の言葉で話すこと
 
自己分析や企業研究を重ねても、それを人に伝えるときに誰かの真似をしてしまうと、途中で言葉が詰まってしまう経験が何度もありました。

だからこそ、面接では自分が本当に感じたこと、考えたことを、自分の言葉で話すことを大切にしていました。

多少不器用でも、自分の言葉で話す方が、面接官の方にも自分らしさが伝わると感じていたからです。


実はIOGの選考は、
皆さんの根源にある価値観と、弊社の企業理念を結びつけながら、これから先どのように成長し、どのように活躍していけるのかを、一緒に考えていく採用です。

私が就活中に意識していた「なぜそう感じたのかを深く考えること」「自分の言葉で話すこと」は、まさにこのIOGの選考とも重なる部分だと感じています。

だからこそ、皆さんとお話しするときも、ただ聞くだけでなく、皆さんが自分自身の「なぜ」に気づけるような対話を大切にしたいと思っています。

ぜひ、皆さんが大切にしてきた価値観や経験、聞かせてください！
気になった方は、お気軽にお話ししましょう🌱


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