みなさん、こんにちは。
インサイド・アウトグループ採用担当の市川です！

本日は、「昔の面接と今の面接の違い」についてお話ししたいと思います。
前のタイムラインと少し似たものになりますが、
最後まで見ていただけると幸いです。

皆さんは、面接と聞くと
「正解を答えなきゃ」
「失敗したら終わり」
「完璧に話さなきゃ」

そんなイメージを持っていませんか？
実は、その考え方は少し前の面接に近いかもしれません。
昔の面接では、知識や経験、実績など、「できる人かどうか」を重視する傾向がありました。

一方で、今の新卒採用では、
「この人は入社後に成長できそうか。」
という視点を大切にしている企業が増えています。

そのため、面接で見られているのは、
・どんなことを考えて行動したのか
・困難をどう乗り越えたのか
・これからどんな社会人になりたいのか
といった、皆さんの価値観や考え方です。

だからこそ、特別な経験を用意する必要はありません。
大切なのは、自分の経験を自分の言葉で伝えること。
皆さんらしさが伝わる面接を、ぜひ意識してみてください。

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