先日、オンラインにて全社定例会を行いました～

どんな内容なのかといいますと、、、

こんな感じです！！

※当日、使われたパワポ資料です


これまでの定例会は司会進行を私、岡本が務める事が多かったのですが、
80名もの社員が集まる大事な定例会の時間を最大のパフォーマンスで行う為に

”『IT飲み会』の主催＆司会者でもあり、ラジオパーソナリティの経験もある”ルートゼロ顧問の藪本さんに司会をして頂きました！

スムーズな進行、ユーモアのある登壇者とのやりとり
本当に素晴らしい進行ありがとうございました??


はじめに代表の柴田からの挨拶もあり、
各事業部からの周知事項、報告事項などを展開もあり、


メインアジェンダでもある1つ、
直近3ヶ月以内に入社した新入社員メンバーに社員紹介をしてもらいました！


4月に入社した新卒はもちろん！
トランプ大統領へサービスもしたことがある超大手ホテルから転職してきた方や
IT業界7年以上ものバリバリエンジニア経験者の方などなど、、
様々な個性豊かなメンバーが自己紹介をしてくれました?


そして、メインアジェンダのもう一つ、全社員参加型のグループディスカッションを行いました。
今回の定例会からの初めての取り組みとなりますが、目的は2つ！

①現場でより高いパフォーマンスを発揮する為。②社内でのコミュニケーションの機会を創る為。
こういった目的で開催しました！

テーマを発表し4名～6名の13グループに分けて、ディスカッション！！！！！！
私は色んなグループを渡り歩き、ディスカッションの様子を見てたのですが、グループごとに様々な意見がでており、また違った角度での考え方もあったりと、興味深い時間となりました！！！


そして最後に集合写真撮影！

恒例のルートゼロポーズで??　※手をゼロにしたポーズ
ハイチーズ?✨




そして定例会終了時にはアンケートも取らせて頂きました！
アンケートの取り組みも初めてで、現場のこと、社内のサポートについて、定例会について、など様々な項目でアンケートもらったので、更なるエンジニアファーストを実現できる制度にするためにアンケート回答をしっかり見て、振り返っていきたいと思います！！