こんにちは。
ZEN Integrationの加賀です。

当社では3ヶ月に1回、
上長とメンバーとで人事考課面談を実施しています。

面談では、
・期初に設定された目標に対する達成状況の報告
・目標を達成するための障壁の確認
・障壁を壊すために必要な相談
を中心に行っています。

特に1on1で実施するため、
メンバー視点では愚痴を言いやすい環境ですが、
面談を実施すること・受けることも、
あくまで業務の一環。

双方が
「愚痴を聞く場・聞いてもらえる場」ではなく
「目標を達成するための障壁を壊す場」と理解することが
効果的な面談のキモになります。

「参加者間で目的の認識を合わせること」は
面談に限らず、あらゆる打ち合わせでも重要なので、
意識的に考える癖をつけておくのがお薦めです。

さてさて。
ITやシステムエンジニアというお仕事、当社について、
お伝えする機会を週次でご用意しております。

御申込は コチラ よりお願いします！

「まだあんまりITのこと調べてないから気が引ける・・・」
という方も遠慮なくどうぞ！

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！