こんにちは、ZEN Integrationの梓 比呂です。

近年AI、機械化が急速に進み、私たちの生活は大きく変わってきました。
身近な事ところでいうとコンビニ・スーパーのレジは殆どセルフレジが導入されていますね。
働き方も変わってきており、コロナからIT業界中心にリモートワークも導入されました。

私はYouTubeでAbemaニュースを作業用でよく見ていたりしており
ニュースの話題で「つぶしの効く仕事って」について話しがありました。

今後AI・ロボットに取って変わられる仕事が増えていき
ポータブルスキル(持ち運び可能な能力)が重要になってくるだろうとの事です。
例えば「計画を立てる力」「実行力」「マネジメント」がポータブルスキルになります。
どれも目に見えずらい、資格も無いので、フワっとしたスキルな感じもしますが、かなり重要な能力です。

番組に出演していた若新雄純さんがどこにいっても通じるのは「愛嬌」だと言っていました。
これはスキルというよりかコンピテンシー(行動特性)と呼ばれるものになります。
組織に入った時にどういった立ち振る舞いが出来るのか
どんな考え方で仕事に向き合えるのかが重要になるとのことです。

確かに愛嬌は大切で例えば何か分からない事があった時なんかは
聞きやすそうな人は頼りにされがちで、それだけで存在感を立てる事ができるのだと思います。
あとは新人の方は仕事を教えてもらいやすくなるのでしょう。

私なんかは聞きやすそうな先輩、上司にプログラミングを教えてもらい、その方々のおかげで実務で出来るようになりました。

こういった性格的なスキルというのは中々変わる事も無ければ
逆に陳腐化しないスキルなのだと思いました。
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