ZEN Integrationのメンバー行動指針#24卒

2023.01.11

ZEN Integrationのメンバー行動指針#24卒

こんにちは、ZEN Integrationの加藤です

今日は「ZEN Integrationのメンバー行動指針」について解説していきましょう

行動指針は、私たち社員が組織的な活動をする上での前提になります

他人同士が一緒にいて気まずいな~って感じる原因の一つが
その人が何を考えているか分からないからです
怖い上司、口うるさい先輩もやだな~って感じる原因も同じです
その人が何を考えているか分からないからです

未知への恐怖です

メンバー行動指針を前提として組織は未知の恐怖を緩和し、
社員間で素早くパートナーシップを築くことができます

普段その人とはあまり喋る機会はないが
「全事象について主体的に考え行動する」人なんだ
口うるさい先輩だけど
「全力で取り組む」人なんだ

そういった前提条件をお互いに用いるだけでコミュニケーションの質が向上し、
人間関係も仕事の質も向上していきます
まずは自分がメンバー行動指針の前提を置く、そこから始まります

1on1の説明会も実施しておりますので、是非ご利用ください。
ZEN Integrationに興味が無くてもIT業界に興味がある方であれば大歓迎です

【23卒/24卒】1on1会社説明 & カジュアル面接
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4191/7278

ZEN Integrationのカルチャー
https://drive.google.com/file/d/1nYOELgTq8R8zImEB78WZ7Z4VLVA91cVq/view

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この投稿の著者
加藤 圭一
加藤 圭一
IT事業部 マネージャー
新卒で入社した老舗の中小システム開発会社で
システムエンジニアとしての経験を積む。

年功序列ではなく、実力でキャリアパスを描ける環境を求めて
2014年にZEN Integration入社。
現在はIT事業部の副事業部長として、
システム開発業務に加えて、組織活性&ビジネス推進に注力。

1984年生まれ、社長と同い年。

システム開発大好き!
アイディアマン!
愛の伝道師!

好きな言葉は「楽しく、自由、誠実」
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