誰しも内定の嵐に直撃したい、
そんな思いをお持ちだとは思いますが…


選考を突破していくには何が必要か？
この理解が深まっていなければ
ただやみくもに選考を受けるだけとなってしまいますので
少し立ち止まって考えてみましょう！


まず一つ目
・会社にとって有益であること
人が働いて利益が生み出されなければ、
会社は存続していきません。
「この子は成果を出していきそうだ！」
と思ってもらえるようにアピールをしましょう。

二つ目
・有益であることがくみ取れること
「自分ってすごいんすよ」「マジ頑張り屋さんでぇ」等の、
主観だけのアピールでは×。
第三者からの評価なども交えて上手に伝えましょう。
素敵なガクチカをお持ちの方はそれについて、
そうでない方は自分自身の強みについてアピールしていきましょう。

三つ目
・社会人マナーを理解している
どんなにポテンシャルがすごくても
挨拶ができなかったり、だらしない見た目だったりすると
「一般常識から教えないといけないのか…」
「周囲からの目を気にしない、頑固なタイプなのかな…」
と、かなりのマイナスイメージです。
最低限のマナー、可能なら気配りも忘れないようにすると
さらに好印象です。



大きく分けてこの3つですが、要約すると

「やる気があって…
　早く実力を発揮してくれて…
　なるべく手のかからない、勝手にぐんぐん成長する子がいいなあ！」

こうなるわけです。
逆に言うと、ここさえアピールできれば
新卒選考では無双に近い結果が得られるという事。


もちろん行きたい業界により、
求められる能力は変わってくるとは思いますが、
どこの業界もこの認識は共通してあるはず。


あなたの行きたい企業は
どんな人を求めているでしょうか。


すでに就活に励んでいる人も今からの人も、
この視点を意識するだけで選考の最適解が見えてくるはず！
素敵な社会人になってくださいね。



「素敵なのは当たり前」
「もっとぶっちぎって」
「マジで成果出して」
「1千万プレイヤーになりたいんですけど？！」


そんなあなたはウィンキューブホールディングスがおすすめ。
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気になるあなたはエントリーしておきましょう。
春選考でお待ちしています。