こんにちは！
グッド・クルーの野村です！

会社の中でTwitterを本格運用し始めて1年と数ヶ月が経ちました。
僕だけでなく、複数のメンバーが「Twitter経由で支援を始めている」という事例を持ち始めています。
僕自身も本日、TwitterでDMをもらった就活生と面談を実施しましたし、他のメンバーも「Twitterを見て電話しました」という中途転職希望者の方から連絡をもらっていました。こういうのって、僕が求めていたことなんですね。


僕らは人財ビジネスを展開している会社として、求職者様に対しては各雇用形態での採用と人財紹介を主に提供しています。
それに加えて、自己成長の機会を作ったりもしています。
「人のキャリアに関わること全てを我々にお任せください」というニュアンスを含めて、「ライフエージェント」という言葉を使っています。
「あー、困ったな・・・。よし、グッド・クルーを頼ってみよう！」という存在になれるように、これからも支援の幅を拡げていきます。いつ、どのタイミングで頼りたいと思うかは、自分自身にもわからないと思うんです。

VUCAの世の中（「ブーカ」とは、Volatility／変動性・不安定さ、Uncertainty／不確実性・不確定さ、Complexity／複雑性、Ambiguity／曖昧性・不明確さ）では、偶発的に起こる出来事を通してキャリアを構築していかなければなりません。内省力が高く「自分でどうにでも歩める人」もいれば、内省はできても「誰かを頼りたい」と思う人もいます。全ての人が内省ができるとも限りません。

そんな時にライフエージェントとして我々がいる。

この安心感を少しでも多くの方に感じてもらえるように、僕ら自身も感情移入能力を磨き続けます。

今日は端的に、感じたことを文章にしました！
https://cheercareer.jp/company/seminar/3415

≪グッド・クルーメンバーのTwitter一覧≫
●野村 尚史
https://twitter.com/naoshi_nomura
●小島 杏奈
https://twitter.com/goodcrewkojima
●三品 香織
https://twitter.com/Mishinakaori00
●加賀美 舞
https://twitter.com/goodcrewkagami