グッド・クルーの採用担当　小島です。
本日は就活でよく聞く「ガクチカ」について私の考えを綴ろう！と決めました。

大学のキャリアセンターの方と打合せをする中で
「コロナになって学生から『ガクチカが書けない！』という相談が相次いでいます」という相談を受けました。
そこういった相談が来たらどんな提案をしているのか聞いたところ、
・ガクチカに書けるようにインターンへの参加を勧めている
・ガクチカに書けるようなイベントを学内で企画してアピールできるものを作っている
上記を教えてもらいました。

すごく熱心に生徒さんと向き合われているんだなと感じたのと同時に、手段が目的化してしまう可能性があるなと感じました。
行動する目的が「ガクチカに書くため」だけになってしまうのでは、と。

でもこうなってしまっているのって、世間に出ている就活HOW TO本やサイトなどが影響しているように思います。
実際にいくつかのサイトを見てこんな内容を見つけました。
「ガクチカでは、普通の学生では取り組めないような経験や輝かしい実績があれば、その経験が評価の対象になります」


・・・本当にそうでしょうか？
もちろん会社によって違うと思うのですが、私はやってきたことの大小や実績が輝かしいか輝かしくないかではなく、成果を出すまでに自分なりにどのような工夫をして、どのようなプロセスを踏んできたのか、こちらの方が大切だと思っています。

なので、誰も経験したことのないような「すごいこと」を経験する必要なんてない、と思うのです。
だって日々の仕事ってすごく地味じゃないですか。
仕事で成果を出すためには、小さなアクションの繰り返しです。
思考を巡らせてとにかく行動を起こし、周りの協力も得ながら目標に向かっていくわけです。

就活生の皆さんには声を大にして言いたい！
「すごいこと」や「周りと比べて輝かしいこと」ではなくて大丈夫です。
今やっていることでも、意識さえ変えればアピールできるものはたくさんあるはずです。

アルバイト、ゼミ、サークル活動、SNS運用などなど・・・
本当にどんなことでも良いので、今自分がやっていることに取り組む意識を変えてみてください。
そして行動・仮説・検証を繰り返して成果に繋げられるよう意識して取り組んでみてください。

https://cheercareer.jp/company/seminar/3415