他人の問題ではなく自分の問題とせよ【東京コンサルティングファーム　久野康成 】

会社が成長しないのは社員が成長していないからである【東京コンサルティングファーム　久野康成 】

会社が成長しないのは社員が成長していないからである【東京コンサルティングファーム　久野康成 】

経営とは理想を描き理想を追求するもの【東京コンサルティングファーム　久野康成 】

上司は自分以上の部下を育てる目標設定をせよ【東京コンサルティングファーム　久野康成 】

相手の立場に立てばコミュニケーションスキルは自ずから得られる【東京コンサルティングファーム　久野康成

過去の成功体験は捨てよ【東京コンサルティングファーム　久野康成】

安定やお金を求めるな チャンスを求めよ【東京コンサルティングファーム　久野康成】

人生には成功する人生と成功しない人生の、二つかない【東京コンサルティングファーム　久野康成】

社員教育の本質は生き方を教えること【東京コンサルティングファーム　久野康成】

目標のある人生は楽しく見失えば苦しい【東京コンサルティングファーム　久野康成】

どこまで高い目標を設定できるかは生き方の問題【東京コンサルティングファーム　久野康成】