社員教育には、二つの種類があります。
第一は、スキルを教えること。
これを、私は、社員研修と呼んでいます。

第二は、リーダーシップ、コミュニケーションスキル、経営哲学、経営理念を教えること。
これを、私は、真の社員教育と呼んでいます。

そして、企業は、SkillよりもWillを教えることを主に主ることが重要です。

企業は、社員に生き方を教えることが重要です。

これによって始めて、経営理念、経営哲学が浸透するのです。


The essence of employee education is to teach them how to live.

There are two kinds of employee education.

The first is to teach skills.
I call this an employee training.
The second is to teach leadership, communication skills, management philosophy,　reasons.
I call this a true employee education.
And it is important that the company mainly chiefly teach Will than Skill.
Companies are important to teach employees how to live.
By doing so, our management philosophy and management reason will penetrate into the company.

久野康成

https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3336/29622