「あ、今の回答、噛んじゃった……」 「準備した台本、どこまで話したっけ？」
面接が終わったあと、反省会をしながら落ち込んでいるそこのあなた。 実は、「完璧に話そう」とすればするほど、あなたの魅力が相手に届かなくなっている……と言ったら、どう思いますか？
1. 面接は「発表会」ではない就活中は、どうしても「正解」を探してしまいますよね。でも、面接官が本当に聞きたい、台本に書かれたような綺麗な言葉ではありません。
ブランディングにおいて最も大切なのは、外見の美しさだけではなく、その中にある「信頼」と「共感」ですが、面接も全く同じ。 100点満点のプレゼンを披露する「発表会」ではなく、お互いの価値観をすり合わせる「対話」だと考えてみてください。
2. なぜ「きれいな言葉」は響かないのか？ここで少しだけ、心理学のお話を。 有名な「メラビアンの法則」をご存知でしょうか？
人がコミュニケーションをとる際、相手に与える影響力の割合を示したものです。
言語情報（話の内容）：7%
聴覚情報（声のトーン、速さ）：38%
視覚情報（表情、仕草）：55%
なんと、言葉そのものが持つ力はわずか7%。 必死に覚えた「志望動機の文章」よりも、話しているときのあなたの表情や、声にこもった熱量のほうが、圧倒的に面接官の心に残るのです。
3. 「経験」という最強の魅力「じゃあ、何を話せばいいの？」と思いますよね。 答えはシンプル。「なぜ、そう思ったのか？」というあなたの経験です。
「御社の理念に共感しました」 （これだけでは、どこかで聞いた借り物の言葉です）
「中学時代、部活で挫折したときに救ってくれたのが〇〇という考え方でした。だから、御社の理念にある『挑戦』という言葉が、私にはこう響いたんです」
後者のほうが、圧倒的に「その人らしさ」が見えませんか？ 嘘偽りのない自分の物語を語ることで、初めて相手との間に深い共感と信頼が生まれるのです。
4. 最後に完璧なスピーチをするロボットを採用したい企業なんて、一つもありません。自分の言葉に熱を持ち、泥臭くても自分の物語を語れる「生身のあなた」を求めています。「熱量」こそが、あなたというブランドを一番輝かせる武器になります。
💡 イマジナからのお知らせ
 私たちの説明会では、飾らない言葉で本音の対話を大切にしています。 ぜひ、あなたの「熱」を聞かせてください。