こんにちは！
株式会社スピードリンクジャパンの後藤です。
今回は社内ルールについて記載していきます。

皆さんは何故社内にルールや約束事があると思いますか？
私は、今までの反省や経験を反映した結果がルールだと思っています。

社内ルールには業務マニュアルや作業手順書が含まれますが、これらは業務の最適なやり方が纏められたものです。
マニュアルによる最適なやり方を実践することで、
経験の有無に関わらず、業務を進行できるようになるからです。

また、問題を起こさないための行動、意識などを社内ルールで定めておくことで、
事故の起きる可能性を減らしています。

意味の無いルールは無いため、何故ルールが存在しているのか考えながら業務を行うとスキルアップできるかもしれません！

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