こんにちは、∠macchaです。
日々、学生さんとの面談やイベントで色んな話を聞いていると、

「スタートアップのベンチャーに行きたいです！」

と話をしてくれる学生さんが、思っている以上に多い。
これ本当に。

ベンチャー・成長企業にフォーカスした
CheerCareer（チアキャリア）
を運営している側の一人としては嬉しい限り。

大手・中小ではなく、ベンチャーに行きたい。
その中でもスタートアップベンチャーに行きたいとは。
なかなかニッチなところを攻めてくる。

ところで皆さん、
スタートアップベンチャー
ってどんな会社のことか知っていますか？

スタートアップとは、企業形態を指す言葉ではなく、
市場を開拓する段階にある企業。
とくに創業から2〜3年程度の企業を指す。


簡単に言うと「出来たばかりの若い会社」ってこと。

そんな環境だからこそ得られるメリットもあるし、
逆にデメリットも出てくる。

今回はそんなスタートアップ企業で働く
メリット・デメリットをお話していきたいと思います。

新卒からスタートアップベンチャーにジョインするメリット・デメリット

新卒学生さんからよく出てくる言葉。
「やりがいのある仕事」

これを重要視してる人は多いし、
実際ぼくもやりがいがないと続かないと思う。

じゃあこのやりがいってどんな要素を含んでいるのか。
少し考えてみたい。

仕事のやりがいの要素

• What: 何をやるか
• How: どうやるか
• Who: 誰とやるか

それぞれについてもう少しだけ話そう。

What: 何をやるか

これは仕事そのものの内容になる。
仕事を通じてなにを成し遂げるのか
僕は個人的にこの視点は一番好きだ。

ベンチャーとはビジネスという手段を用いて、
社会に何か変化を与える存在だと考えている。
この何をやるかはみんなそれぞれの考えを持って欲しい

How: どうやるか

これは手段、プロセスの意味。
社会に与える変化というゴールは見えている。
それをどんな方法で行うか。

実際の仕事の中身になってくる。

• 新規事業のような ｢0 → 1｣ にすることが楽しい
• ｢1 → 10｣ にするような仕組み化・効率化が楽しい

自分はどんなタイプだろうか。

Who: 誰とやるか

この人たちと働けばきっと楽しめる
こんな視点だ。

正直、この要素の割合は大きいと思っている。
どんなに楽しい・やりたい仕事でも、
周りの人が不満で転職をするという話は多い。

スタートアップベンチャーはやりがいを得やすい理想の環境

スタートアップベンチャーはよくも悪くも不完全。
そして小規模である。

そういった点で見ると、
やりがいの3要素を満たせる可能性はとても大きい。
自分の働きかけ次第でWhatもHowも変化をさせられる。

そして、小規模だからだれとという基準を見極めやすい。
単純に人が少ないからだけでなく、
似た思考を持ったメンバーで立ち上げる傾向が強いからだ。

スタートアップベンチャーで働くメリット

• やりがいと強く感じやすい
• 関われる仕事のレベルが高い
• 実践の場で経験値を稼ぎやすい
• 事業のスケールを肌で実感できる（自分たちの影響力を感じられる）

きっとスタートアップベンチャーを新卒で目指す人は、
成長やキャリアアップなどを考えることが多いんじゃないだろうか。

野心家・挑戦者などのキーワードが当てはまるかもしれない。

そんな人にはベンチャーの中でも、
スタートアップはまさにおススメだと考えている。

スタートアップベンチャーで働くデメリット

• 自分の責任がもちろん大きい（裁量＝責任）
• だれも教えてくれる人はいない（自学自走の力が必要）
• 経営の安定感は存在しない
• 待遇や福利厚生は自分で勝ち取るもの
• どんなことにも正解が存在しない

スタートアップベンチャーで働くことは、
シンプルに負荷が大きいということになる。

戦力として考えられているからこそ、
自分で調べる力必ず必要になる。

いつでも誰かに聞けば答えがわかる
そんな環境はないのだ。

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