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「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」

「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」

タイトル、聞いたことのある方はいますでしょうか。
山本五十六さんの金言です。

今も上司の心得として多くの企業で指標にされており、
誰もが詠嘆の息をもらすような内容です。
(続きの句もあるので気になる人はググってみてね!)

こんな姿勢の上司がいれば絶対についていきたい、そう思いませんか。
「いや、オレは嫌だね!」なんて方はそうそういないのではないでしょうか。


しっかりと物事を順序だてて教えてくれる、
達成したら称賛をくれる、
そんな環境に誰しも身を置きたいと思うはずです。


ですがすべてが理想通りの環境であったり、
自分が思い描いたイメージとぴったり!なんてことは
あまりないかもしれませんね。


「自分には運がない」「そんな環境は一体どこにあるんだ」
そんな考え方に囚われそうになったら、

少しだけ考え直してみてください。



’’相手からそういった行動を引き出す’’ように
アクションしていけばよいのです。


・わからないことは質問し
・理解をしっかり深め
・何事にもチャレンジし
・進捗の報告や感謝の言葉も忘れない



この4つのアクションを徹底するのです。

きっと上司や周囲からはタイトルのような行動を引き出すことができるでしょうし、
スキルアップのスピードアップにもつながるでしょう。



物事にはいろんな見方があります。
自分事とや主観、自責での目線で考え直すことはとても大切です。



山本五十六さんの言葉で
もう一つ好きなものがあるので合わせて紹介しておきます。

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 苦しいこともあるだろう
 言い度いこともあるだろう
 不満なこともあるだろう
 腹の立つこともあるだろう
 泣き度いこともあるだろう
 これらをじっとこらえてゆくのが
 男の修行である
ーーーーーーーーーーー


経営者の方たちには広く知られている金言です。
現代では男だけの話ではありませんね。



新しいことへのチャレンジは苦しいこともつきもの。
自分の糧に変えていける、たくさんの視点と行動力を持っていきましょうね。



まずは弊社へのエントリーなどいかがでしょう。

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ゆうきさん
人事採用担当
子会社人事から本社人事へキャリアアップ系の妙齢女性。ウニとイクラ…詳細を見る
子会社人事から本社人事へキャリアアップ系の妙齢女性。
ウニとイクラとエビが好きで、丸々とした猫二匹と暮らしている。
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