どうも、ぼくです。
弊社は数年前から新卒採用には特に強いこだわりをもっており、普通の選考はしておりません。つまり、面接や、書類選考、適正テストによる選抜をしていないのです。
なぜやらないのか？とよく聞かれます。学生にも、企業の方にも。そこで、わかりやすく説明するために、なぜ面接しないのか？を詩にしてみました。

タイトル「新卒面接」志望動機は？と私が問う。
どこかで聞いた事がある回答をあなたがする。
自己PRは？と私が問う。
どこかで聞いた事がある回答をあなたがする。
短所と長所は？と私が問う。
どこかで聞いた事がある回答をあなたがする。
将来の夢は？と私が問う。
どこかで聞いた事がある回答をあなたがする。
そうこうしていると日が暮れて
あなたをジャッジ出来るはずもない。
――――――――萩原晃平

いかがでしたでしょうか？
だから、当社の選考はマッチング重視の実戦形式。
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