こんにちは！
採用担当の伊藤です。

先日、23・24卒の新入社員のうち約6割が【 入社後にマイナスギャップを感じた 】というニュースを見ました。

やはり企業側は「入社して欲しい！」という思いが強いので、どうしても会社の良い部分を見せがち…です…

そのため、入社後にマイナスギャップを感じる人が多いのは納得ができます。


当社では、そういったマイナスギャップが発生しないよう、最終選考の時に合わせて数時間「インターンシップ」を実施しています。（最終選考以外はオンラインで実施）

インターンシップでは、実際に各部署の社員が働いているフロアで簡単な業務を体験していただき、当社で働くイメージを持ってもらっています。

・社風が良いって言われたけどほんと？
・他の社員はどんな感じで仕事しているの？
などなど…




最終選考は拘束時間が長いですが、入社する会社を妥協せずしっかりと選んで欲しい！うちの会社のことをもっと知って欲しい！という想いが込められているんです♪
（麻布十番の美味しいランチにもお連れしています^^交通費も出ます^^）



ぜひご興味をお持ちいただいたら、まずは説明会にご参加ください★
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585