こんにちは！
採用担当の伊藤です。

今回は、開発職のリーダー業務についてご紹介いたします！

■仕事内容
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主にアプリ開発チームのマネジメント業務をしています。
案件の管理やチームメンバーへの作業アサイン、仕様の調整、スケジュール調整、成果物の確認などを行っています。
新卒入社時はプログラミング業務がメインでしたが、マネジメント寄りのキャリアを選択しまして、現在、ソースコードを書く機会は少なくなっています。

■今後チャレンジしてみたいことは何ですか？
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現在担当しているような、まさに直面している個々の案件や個々のメンバーに関する業務から、一歩先を見据えた事柄に関する業務に取り組んでいきたいと考えています。
例えば、世の中や業界の動向から、会社の製品をどのように発展させていくのが良さそうかといったことを考え取り組んだり、開発チームがチームとしてどのような状態になっているのが良いかを考えて目標を設定したりといったことです。




携わる案件によっては、リーダーもソースコードを書くものもあるので一概には言えませんが、コードを書く以外にも案件の進捗管理や、誰にどのタスクを振るかなど考えたりと幅広い業務を行えるのは魅力的ですよね！

当グループは、年功序列ではないため、若くしてマネジメントに携わる社員も珍しくないんですよ☆

マネジメントに興味があってもなくても、まずは会社説明会にご参加いただけると幸いです！
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