こんにちは！
採用担当の伊藤です。


自分が学生の頃、「果たして自分はちゃんとやっていけるのだろうか…」と不安を抱えながら就職活動をしていましたが、皆さんはいかがでしょうか？

社会人になるのが楽しみ！というツワモノもいるかと思いますが、大体は【 不安・心配 】と考えている方が多いのではないかなと思います。
（しかも、何が不安・心配なのかもイマイチわからない漠然とした不安・心配ですよね…私もそうでした）


しかし、ご安心をっ！！！！！！

当グループでは、入社後にちゃんとやっていけるようにフォロー・育成する体制・制度がバッチリ整っています。


その中で、ブラザーシスター制度をご紹介します！




■ブラザーシスター制度
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新入社員1人につき、先輩社員1人が付いてくれる制度です。
仕事の内容を教えてくれる教育担当とは”別”で、どちらかというとメンタル面をフォローしてくれる役割を持った先輩です！

学生→社会人は、環境もガラリと変わるので世の中一般的にも悩みを抱える人が多い時期です。

・人見知りだから他の人とうまくコミュニケーション取れるかな？
・業務で失敗してしまい落ち込んだが、みんな気持ちをどう切り替えているのかな？

などなど…

そういった、仕事の方法など業務の直接的な悩みではなく、気持ちの面での悩みは中々相談しにくいと思いますが、当グループの場合は「ブラザーシスター制度」があるので気軽に相談することができちゃいます！

先輩社員もそういった悩みを持っていた時期を経て今があるので、一人で悩まず一緒に成長していきましょう！という想いを込めた制度です。


ブラザーシスター制度では、会社からランチ代も支給されるので、ランチを食べながら相談も可能です！
（麻布十番は美味しいお店が多いんですよ♪）




他にも成長をバックアップする制度があるので、気になる方はぜひ会社説明会にご参加くださいね☆
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585