2024.03.22
制度紹介:研修受け放題な制度?!
こんにちは!
採用担当の伊藤です。
以前も投稿しましたが、今回は動画研修制度について改めてご紹介しちゃいます!
当グループでは、Schooという動画研修のサービスを利用しており、
8,000本以上の動画研修を受講することができます。
受け放題・学び放題な制度なんです!
動画研修には、以下のような研修があります。
・0秒で動け -即行動のための最強法-
・その作業はAIにやらせてみよう
・目標を「絶対達成」する仕事スイッチの入れ方
・アンラーニング論 -変革をリードする人の働き方-
・大人の気遣い ユーモアトーク
・めんどくさがりでも貯金する方法
トレンドや時代に応じて日々研修が増えて行っているので、
学びたい!知りたい!成長したい!という方にはピッタリの制度です!
また、学んだことはインプットするだけでは成長に繋がりません。
アウトプットする必要がありますので、学んだ内容を活かして
「具体的に実施する行動及び今後の目標」を明確化してもらいます。
定期的に振り返り、学んだことを実際に活かせているのか?意識できているのか?を
振り返をすることで、知識・スキルの定着に繋がります!
色々な知識・スキルをつけたい!という方にはもってこいの制度なんです!
他にもスキルUP・成長を後押しする制度がいくつかあります!
会社説明会でご紹介しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください^^
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼説明会はこちらから!▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
採用担当の伊藤です。
以前も投稿しましたが、今回は動画研修制度について改めてご紹介しちゃいます!
当グループでは、Schooという動画研修のサービスを利用しており、
8,000本以上の動画研修を受講することができます。
受け放題・学び放題な制度なんです!
動画研修には、以下のような研修があります。
・0秒で動け -即行動のための最強法-
・その作業はAIにやらせてみよう
・目標を「絶対達成」する仕事スイッチの入れ方
・アンラーニング論 -変革をリードする人の働き方-
・大人の気遣い ユーモアトーク
・めんどくさがりでも貯金する方法
トレンドや時代に応じて日々研修が増えて行っているので、
学びたい!知りたい!成長したい!という方にはピッタリの制度です!
また、学んだことはインプットするだけでは成長に繋がりません。
アウトプットする必要がありますので、学んだ内容を活かして
「具体的に実施する行動及び今後の目標」を明確化してもらいます。
定期的に振り返り、学んだことを実際に活かせているのか?意識できているのか?を
振り返をすることで、知識・スキルの定着に繋がります!
色々な知識・スキルをつけたい!という方にはもってこいの制度なんです!
他にもスキルUP・成長を後押しする制度がいくつかあります!
会社説明会でご紹介しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください^^
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼説明会はこちらから!▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
この投稿の著者
伊藤
人事総務部 主任
・秋田県出身(推しのブランド米はサキホコレ)
・2010年新卒入社
・元エンジニアの人事
社歴が長いからこそ、当社の良さを実感しています!
まずは会社説明会に参加していただき、アイコールグループが何をやっているのかを知って欲しいです☆(あんな制度やこんな制度もあります)
お話するのが好きなので、皆さんとお会いできることが楽しみです♪
ご応募お待ちしております!
・2010年新卒入社
・元エンジニアの人事
社歴が長いからこそ、当社の良さを実感しています!
まずは会社説明会に参加していただき、アイコールグループが何をやっているのかを知って欲しいです☆(あんな制度やこんな制度もあります)
お話するのが好きなので、皆さんとお会いできることが楽しみです♪
ご応募お待ちしております!
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