2024.01.16
制度紹介:研修受け放題な制度ってなぁに?
こんにちは!
採用担当の浦野です。
今回は、当グループの動画研修制度についてご紹介いたします!
◆動画研修とは
Schooという動画研修のサービスを利用して、
どの従業員も8,000本以上の動画研修の中から受講することができます!
好きな時間に受け放題・学び放題な制度なんです!
動画研修には、以下のような研修があります。
・0秒で動け -即行動のための最強法-
・その作業はAIにやらせてみよう
・目標を「絶対達成」する仕事スイッチの入れ方
・アンラーニング論 -変革をリードする人の働き方-
・大人の気遣い ユーモアトーク
・めんどくさがりでも貯金する方法
トレンドや時代に応じて日々研修が増えて行っているので、学びたい!知りたい!成長したい!という方にはピッタリの制度です!
また、学んだことはインプットするだけでは成長に繋がりません。
アウトプットする必要がありますので、学んだ内容を活かして
「具体的に実施する行動及び今後の目標」を明確化してもらいます。
定期的に振り返り、学んだことを実際に活かせているのか?意識できているのか?を
振り返ることで、知識・スキルの定着に繋がります!
色々な知識・スキルをつけたい!という方にはもってこいの制度ですね☆
浦野もよく利用しているのですが、
新しいことを気軽に学べてとっても楽しいです♪
他にも当グループには、スキルUP・成長を後押しする制度がいくつかあります!
会社説明会でご紹介しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください(^-^)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼説明会はこちらから!▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
採用担当の浦野です。
今回は、当グループの動画研修制度についてご紹介いたします!
◆動画研修とは
Schooという動画研修のサービスを利用して、
どの従業員も8,000本以上の動画研修の中から受講することができます!
好きな時間に受け放題・学び放題な制度なんです!
動画研修には、以下のような研修があります。
・0秒で動け -即行動のための最強法-
・その作業はAIにやらせてみよう
・目標を「絶対達成」する仕事スイッチの入れ方
・アンラーニング論 -変革をリードする人の働き方-
・大人の気遣い ユーモアトーク
・めんどくさがりでも貯金する方法
トレンドや時代に応じて日々研修が増えて行っているので、学びたい!知りたい!成長したい!という方にはピッタリの制度です!
また、学んだことはインプットするだけでは成長に繋がりません。
アウトプットする必要がありますので、学んだ内容を活かして
「具体的に実施する行動及び今後の目標」を明確化してもらいます。
定期的に振り返り、学んだことを実際に活かせているのか?意識できているのか?を
振り返ることで、知識・スキルの定着に繋がります!
色々な知識・スキルをつけたい!という方にはもってこいの制度ですね☆
浦野もよく利用しているのですが、
新しいことを気軽に学べてとっても楽しいです♪
他にも当グループには、スキルUP・成長を後押しする制度がいくつかあります!
会社説明会でご紹介しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください(^-^)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼説明会はこちらから!▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
この投稿の著者
浦野
人事総務部
★自己紹介★
◆入社
2019年 新卒で入社しました♪
◆経歴
入社当初はシステム部として、
自社システムの運用・保守やお客様のサポートをしていました。
そこから人事総務部へきて、
社員のサポートや採用等に関わらせていただいています!
★ひとこと★
アイコールグループは、幅広い業種で構成されているグループです。
是非一度説明会に参加していただき、当グループの良いところを覗いてみてください!
説明会や選考で皆さんとお会いできるのを楽しみにしています♪
◆入社
2019年 新卒で入社しました♪
◆経歴
入社当初はシステム部として、
自社システムの運用・保守やお客様のサポートをしていました。
そこから人事総務部へきて、
社員のサポートや採用等に関わらせていただいています!
★ひとこと★
アイコールグループは、幅広い業種で構成されているグループです。
是非一度説明会に参加していただき、当グループの良いところを覗いてみてください!
説明会や選考で皆さんとお会いできるのを楽しみにしています♪
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