2024.01.12
制度紹介:ブラザーシスター制度で不安を吹っ飛ばせ!
こんにちは。
採用担当の浦野です!
本日は、「ブラザーシスター制度」をご紹介します!
■ブラザーシスター制度って?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新入社員1人につき、先輩社員が1名つくよ、という制度です!
先輩社員は、仕事の教育担当ではなく、
社内のお兄さん・お姉さん的存在で、主に新入社員のケアを行ってくれる人です。
(先輩社員とは、月1回ランチ面談を実施します)
・人見知りだから他の社員と仲良くできるかな…
・仕事で失敗してしまった…他の人はどうやって気持ちを切り替えているんだろう…
など、入社して環境がガラリと変わる中で悩みや不安など出てくると思います。
その悩みや不安は、先輩社員も同様に悩み克服したことかもしれません。
1人で悩むのではなく、先輩に相談し一緒に解決・成長していってもらう…
そんな制度なんです(^-^)!
浦野も新入社員の頃、先輩社員がついてくれましたが、
社内に自分の味方になってくれる人がいることでとても心強く感じました!
また、自分がお姉さんになった後輩社員と今でも定期的にランチに行ったりしていて
この制度を通して仲良くなれました♪
少しでも安心して働けるような制度が当社にはまだあります!
ぜひ興味をお持ちいただいた方は、当社の説明会にご参加くださいね♪
お待ちしております!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼説明会はこちらから!▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
採用担当の浦野です!
本日は、「ブラザーシスター制度」をご紹介します!
■ブラザーシスター制度って?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新入社員1人につき、先輩社員が1名つくよ、という制度です!
先輩社員は、仕事の教育担当ではなく、
社内のお兄さん・お姉さん的存在で、主に新入社員のケアを行ってくれる人です。
(先輩社員とは、月1回ランチ面談を実施します)
・人見知りだから他の社員と仲良くできるかな…
・仕事で失敗してしまった…他の人はどうやって気持ちを切り替えているんだろう…
など、入社して環境がガラリと変わる中で悩みや不安など出てくると思います。
その悩みや不安は、先輩社員も同様に悩み克服したことかもしれません。
1人で悩むのではなく、先輩に相談し一緒に解決・成長していってもらう…
そんな制度なんです(^-^)!
浦野も新入社員の頃、先輩社員がついてくれましたが、
社内に自分の味方になってくれる人がいることでとても心強く感じました!
また、自分がお姉さんになった後輩社員と今でも定期的にランチに行ったりしていて
この制度を通して仲良くなれました♪
少しでも安心して働けるような制度が当社にはまだあります!
ぜひ興味をお持ちいただいた方は、当社の説明会にご参加くださいね♪
お待ちしております!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼説明会はこちらから!▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585
この投稿の著者
浦野
人事総務部
★自己紹介★
◆入社
2019年 新卒で入社しました♪
◆経歴
入社当初はシステム部として、
自社システムの運用・保守やお客様のサポートをしていました。
そこから人事総務部へきて、
社員のサポートや採用等に関わらせていただいています!
★ひとこと★
アイコールグループは、幅広い業種で構成されているグループです。
是非一度説明会に参加していただき、当グループの良いところを覗いてみてください!
説明会や選考で皆さんとお会いできるのを楽しみにしています♪
◆入社
2019年 新卒で入社しました♪
◆経歴
入社当初はシステム部として、
自社システムの運用・保守やお客様のサポートをしていました。
そこから人事総務部へきて、
社員のサポートや採用等に関わらせていただいています!
★ひとこと★
アイコールグループは、幅広い業種で構成されているグループです。
是非一度説明会に参加していただき、当グループの良いところを覗いてみてください!
説明会や選考で皆さんとお会いできるのを楽しみにしています♪
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