みなさん、こんにちは！
IOG(インサイド・アウトグループ)採用担当の大場です！

「自分の中の納得感」
これが、ここ数年で強くなっているZ世代のキャリア観だそうです。

少し前までは、“いい会社に入ること”がゴールになりがちでした。でも今は違います。
「自分に合っているか」
「この環境で成長できるか」
「無理せず続けられるか」
こうした“自分軸”で会社を選ぶ人が増えています。


これは健全だと思っています。
納得して選んだ環境のほうが、結果的に長く続き、パフォーマンスも高くなりやすいからです。

一方で、少し気になる変化もあります。
それは「失敗を避ける傾向」です。情報が多い時代だからこそ、自分にとっての“最適解”を最初から選ぼうとするあまり、一歩踏み出す前に考えすぎてしまったり、いざスタートしてみるとイメージしていたこととのギャップに悩んだりすることが増えてしまうことがあります。

でも実際には、キャリアにおいて“最初から正解”はほとんどありません。

今の納得感に縛られるのではなく、
この先の納得感を生み出せる可能性にもフォーカスするといいかもしれません。

私達の選考では今ある価値観や考え方を持って将来何を目指し納得感をうみだしていくのか。
そんなイメージの共有をしていきたいと思っています。

それでは、みなさんの参加をお待ちしております！

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