みなさん、こんにちは！
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(oﾟvﾟ)ノ

就活でよく聞かれる「ガクチカ」。
もちろん大事なんだけど、実は人事が本当に見ているのは内容の“強さ”ではないんです🤔


じゃあ何を見るの？というと——
それは 人柄・相性・再現性 。


たとえばガクチカが派手でなくても、

▸ 人と協力しながら動けるか
▸ 壁にぶつかった時にどう向き合うか💭
▸ 自分なりに工夫して行動できるか🔧

こういう“働くうえでの素質”が見えると、それだけではグッと印象がよくなります。


社会人になって必要なのは、
「すごい経験をした人」ではなく、どんな環境でも成長していける人🌱


なので面接では「何をしたか」よりも、どう考えて、どう動いて、何を得たのか。
ここを話せるとめちゃくちゃ強いです！


正直、ガクチカの内容は被りがち。
でも、あなたの価値観や行動のクセ、周りとの関わり方は
誰とも被らない“あなた自身”の強みです✨


だから無理に「盛る」必要も、ガクチカがないからと自信を無くす心配も一切ありません！

ありのままの経験の中に、ちゃんと光るポイントがあります。
「すごい話がない…」って焦るより、自分の行動の背景を深掘りすること🔍。

これがいちばんの差別化になります！


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