みなさん、こんにちは！
IOG(インサイド・アウトグループ)採用担当の大場です！



面接をしていると、「この人、経験もスキルもあるし質問への回答もしっかりしてる。けど、ちょっともったいないな」と感じることがあります。
それは、話している内容ではなく、伝え方やちょっとしたコミュニケーションが原因だったりします。

たとえば、
・最初の挨拶がほとんどない
・面接官が話していてもリアクションがない
・オンライン面接で画面をほとんど見ない

もちろん、緊張していれば普段通りに話せないのは当たり前なのですが、

こうした小さな部分から「一緒に働いたらどんな感じかな」、営業などフロント職であれば、「お客様とお話する時はどんな雰囲気でお話しそうかな」というイメージが生まれるのも、面接の一面です。



そこで意識したいのが、「好感表現力」

難しいことではなく、相手の話を聞く、うなずく、笑顔で挨拶する、「ありがとうございます」と伝える。
ほんの数秒、数秒の積み重ねです。

コミュニケーションでは、言葉だけでなく表情や声のトーンなどの非言語情報も印象に影響するとされ、「メラビアンの法則」もよく知られています。



無理に自分をよく見せる必要はありませんが、
¨自身の魅力をちゃんと届ける¨ために、ほんの少し「どう伝わっているかな？」を意識してみると、
それだけでも、せっかくの経験や人柄が、より伝わりやすくなるかもしれません。

ちなみに私は私生活では早口な方なので、ゆっくりはきはき話し、なるべく笑顔でいることを面接では意識していますｗ

今後の就職活動の参考になれば幸いです！

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