インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】自己分析のススメ!

2025.12.12

【IOGってナニ?】自己分析のススメ!

みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ

就活のスタートラインに立ったら、まずやってほしいのが「自己分析」!

これは、自分の強みや価値観、やりたいことを整理する作業。
なぜ必要なのかというと…❝企業選びや面接での自己PRに直結する❞からです!

自分を理解していないと「なぜこの会社なのか」が伝わらず、説得力がなくなってしまいます。


ステップ① 過去の経験を棚卸し📚
部活、アルバイト、ゼミ、ボランティアなど、印象に残っている出来事を思い出してみましょう。そのとき「なぜその行動をしたのか」「どんな結果を得たのか」「どんな気持ちだったのか」を深掘りすると、自分の価値観や行動パターンが見えてきます。


ステップ② 強み・弱みを整理💪
強みは、成功体験や周囲から褒められたことから見つけられます。弱みも正直に書き出し、克服方法を考えることで、面接でポジティブに話せる材料になります。


ステップ③ 将来の方向性を言語化🌟
どんな環境で働きたい?どんなスキルを身につけたい?これを明確にすることで、企業選びの軸ができます。


自己分析は一度で終わりじゃなく、就活を進めながらアップデートしていくもの。
時間をかけて丁寧にやることで、納得感のある就活ができます!

ぜひ、たくさん自分と対話をして価値観の言語化し、納得感のある企業選びを目指していきましょう(^^)/


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この投稿の著者
富井
富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!

2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。

過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺

♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)

ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
 
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
 
是非、選考でお会いしましょう♪
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