2024.07.25
【IOGってナニ?】企業選びで大切なこと
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
企業選びで大切なこと…ズバリ
●企業理念への理解
●自身の将来像の具体化
です!
きっと下記のような“条件面”を重要視している方も多くいらっしゃるのかな…と思います。
・福利厚生の充実さ
・年間休日の多さ
・給与の金額
・働く環境
もちろん、福利厚生や休日などもとても大切な要素です!
しかし、それだけで会社を選んでしまうと「思っていた環境と違った」と
入社後の“ギャップ”を感じやすく後悔してしまう方も多くいるんです…。
そういったギャップをなるべく感じないようにするためには…
・企業理念への理解
・自身の将来像の具体化
この2点がとても大切になってきます!!!
多少のギャップを感じても、会社と自分の向かう先が一緒であれば、
ギャップを埋めることや、ギャップへの対処を自身で行える力にも繋がります。
福利厚生や給与などの変動的な要素だけをみるのではなく、
不変的な企業理念や自身の将来像も大切に、企業選びを進めてくださいね☆
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【25卒向け 説明会参加URL】
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終始カジュアルな雰囲気で実施しておりますので、就活の悩みやご相談などなんでも気軽にご相談ください!
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4時間コースのグループワーク型で謎解きゲームをしながら楽しく企業理解を深めていき、
他己紹介を通して、自身を客観視し自己理解を深めていきましょう♪
インターン参加をご希望される方は以下のURLより公式LINEのご登録後、
「インターン参加希望」とメッセージをお送りください。
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インサイド・アウトグループ
採用担当 富井
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
企業選びで大切なこと…ズバリ
●企業理念への理解
●自身の将来像の具体化
です!
きっと下記のような“条件面”を重要視している方も多くいらっしゃるのかな…と思います。
・福利厚生の充実さ
・年間休日の多さ
・給与の金額
・働く環境
もちろん、福利厚生や休日などもとても大切な要素です!
しかし、それだけで会社を選んでしまうと「思っていた環境と違った」と
入社後の“ギャップ”を感じやすく後悔してしまう方も多くいるんです…。
そういったギャップをなるべく感じないようにするためには…
・企業理念への理解
・自身の将来像の具体化
この2点がとても大切になってきます!!!
多少のギャップを感じても、会社と自分の向かう先が一緒であれば、
ギャップを埋めることや、ギャップへの対処を自身で行える力にも繋がります。
福利厚生や給与などの変動的な要素だけをみるのではなく、
不変的な企業理念や自身の将来像も大切に、企業選びを進めてくださいね☆
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4時間コースのグループワーク型で謎解きゲームをしながら楽しく企業理解を深めていき、
他己紹介を通して、自身を客観視し自己理解を深めていきましょう♪
インターン参加をご希望される方は以下のURLより公式LINEのご登録後、
「インターン参加希望」とメッセージをお送りください。
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インサイド・アウトグループ
採用担当 富井
この投稿の著者
富井
採用担当
富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
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