こんにちは！
ネオキャリア 採用部の松本です。

ついに12月に突入！あっという間に2022年が終わりそうですね。
冬本番の寒さとなってきたので、みなさん体調にはお気を付けください(´・ω・`)

さて、突然ですが！
若手社員の成長は会社の財産であり、未来そのもの。
ネオキャリアでは社員の成長を全力で後押ししています☆彡
そんな当社で人気な社内制度をピックアップしてご紹介します！

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【　ネオつく　】
ネオキャリア社員誰もが参加できる、新規事業立案コンテスト。
毎年多くのチームがエントリーし、経営陣による厳しい選考に挑んでいます。
決勝ステージは、写真のように全社員の前で行われます（ドキドキ！）
優勝チームには予算が付与され、事業立上げのメンバー入りが確約されます！
過去には内定者チームが優勝し、入社1年目から事業立ち上げに参画した社員もいます★

【　ネオジェネ　】
全社から基準を満たしたメンバーのみが参加できる次世代経営者の育成プログラム。
ネオキャリア社長や事業責任者が自ら登壇し、
余すことなくノウハウをアウトプットしてくれます！
ワークショップも開催され、多事業部のメンバーと仲を深めることもできます。
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新卒はダイヤの原石！成長して、ピカピカに輝いた姿が見たい！
ぜひみなさんも奮ってチャレンジしてくださいね！

その他、社内制度やイベントは当社の会社説明会にてご紹介いたします。
お会いできることを楽しみにしています！
▶ご予約はこちら：https://cheercareer.jp/company/seminar/4447