こんにちは。
株式会社エム・シー・アイ採用担当です。

今日はMCIの特長の1つである
「キャリアディベロップメントプログラム（以下、CDP）制度」
についてお伝えします。

MCIは、社員のキャリア形成を支援する社内制度の1つとして、
「CDP制度」を導入しています。
個人が希望する中長期的なキャリアイメージと会社の方向性を確認し、マッチさせていきながら、
社員一人ひとりが理想のキャリアプラン実現に向けてチャレンジし続けてもらうことを目的としています。

MCI社員は会社の理念や方針、中期経営計画や事業計画を元に、
1年に1度CDPシートを作成します。
CDPシートには、各個人の夢・志向・目標を踏まえ、
それらを実現していくためのキャリア目標、課題設定、
またキャリア形成のためのアクションプラン、上司への支援依頼を記入します。

作成したCDPシートを元に上司とフィードバック面談を行い、
さらにブラッシュアップした上で確定させ、
それに基づいて1年間業務遂行・研鑽をしていきます。

CDP制度があることで、
自身の成長が会社への貢献にも繋がっていると実感しやすくなり、
また会社として自身の成長のために必要な環境整備やフォローをしてもらえるのは心強いですよね。

このように
MCIでは社員一人ひとりが成長・活躍できる環境整備にも力を入れています。
少しでもご興味をお持ちの方は、
是非説明会にご参加ください！
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4206/115477
ご予約をお待ちしております。