2022.07.01
英語活用の機会について
こんにちは。
株式会社エム・シー・アイ採用担当です。
今回は仕事の中で英語を活用する機会についてお伝えしたいと思います。
MCIでは社員数も100名を超え、社員の多様性も増してきており、
各事業部で外国籍の社員も活躍しています。
また、業務の中で英語を活用している社員もいます。
例えば、下記のような場面で英語を活用しています。
◆マーケティングリサーチ事業部◆
・国内企業であってもクライアントに外国籍の方が参加する場合は、報告会等を英語で実施する
・海外クライアントから直接依頼があり、プロジェクトの契約から報告までを英語で進めていく
◆デジタルマーケティング事業部◆
・海外コンテンツ(NEJMなど)を活用したサービスを企画・運用する
◆管理部◆
・海外のオムニコムグループとのコミュニケーション
など
ご応募の際に英語力は問いませんが、
上記のように英語を使う仕事も年々増加しているため、
英語を使うことができると将来的に活躍の機会も広がります。
会社としても、TOEIC受験料の全額負担や英語手当など、
社員が英語を学びやすい環境を整えています。
現在23卒エントリーを継続して受付中です。
エントリーいただいた方に順次、選考のご案内をお送りしています。
皆さまのご応募をお待ちしています。
株式会社エム・シー・アイ採用担当です。
今回は仕事の中で英語を活用する機会についてお伝えしたいと思います。
MCIでは社員数も100名を超え、社員の多様性も増してきており、
各事業部で外国籍の社員も活躍しています。
また、業務の中で英語を活用している社員もいます。
例えば、下記のような場面で英語を活用しています。
◆マーケティングリサーチ事業部◆
・国内企業であってもクライアントに外国籍の方が参加する場合は、報告会等を英語で実施する
・海外クライアントから直接依頼があり、プロジェクトの契約から報告までを英語で進めていく
◆デジタルマーケティング事業部◆
・海外コンテンツ(NEJMなど)を活用したサービスを企画・運用する
◆管理部◆
・海外のオムニコムグループとのコミュニケーション
など
ご応募の際に英語力は問いませんが、
上記のように英語を使う仕事も年々増加しているため、
英語を使うことができると将来的に活躍の機会も広がります。
会社としても、TOEIC受験料の全額負担や英語手当など、
社員が英語を学びやすい環境を整えています。
現在23卒エントリーを継続して受付中です。
エントリーいただいた方に順次、選考のご案内をお送りしています。
皆さまのご応募をお待ちしています。
この投稿の著者
M.S
人事担当スタッフ
2021年入社
人事担当として、主に新卒採用業務を担当しています。
人事担当として、主に新卒採用業務を担当しています。
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