こんにちは。
株式会社エム・シー・アイ採用担当です。

今日はMCIの特長の1つである
「健康経営」
についてお伝えします。

MCIはヘルスケア業界のコンサルティングファームとして、
自社においても社員が心と体の健康を維持・増進し、
社員と会社がともに健全に成長・活躍できるよう、
「健康経営」に取り組んでいます。

具体的には
・健康習慣支援
心と体の健康、ハイパフォーマンスを維持・増進するためには、良い健康習慣が重要です。
健康習慣の基本となる「睡眠」・「食事」・「運動」が適切に行われるよう、
各種取り組みを行っています。
例）過重労働管理、健康飲食料品の設置、運動イベントの開催など

・メンタルヘルスケア支援
知識労働の集団として、特にメンタルヘルスケアを重視しています。
そのため社員個人とともに、
チームメンバー・職場・全社・外部専門家も含めた
「全体的なメンタルヘルスケアへの取り組み」を行っています。
例）セルフケア支援、職場改善など

・定期的な健康チェック
心と体の定期的なチェックを行うことで、
社員および組織の健康の維持・増進につなげています。
例）社員サーベイ、健康診断の受診率100%など

が挙げられます。


つい先日も、健康習慣支援の一環として「食事イベント」を実施しました。
健康に良い自然派食品が会社から届き、おいしくいただきました。

取り組みの結果として
経済産業省と日本健康会議が主催する
「健康経営優良法人認定制度」において、
優良な健康経営を実践している企業として
「健康経営優良法人2021」の認定を取得しています。

このように
MCIでは社員一人ひとりが成長・活躍できる環境整備にも力を入れています。
少しでもご興味をお持ちの方は、
是非インターンシップ・説明会にご参加ください！
ご予約をお待ちしております。https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4206/109957