株式会社ウィンキューブホールディングス
Twitterのフォロワー数を増やすには

2022.05.29

Twitterのフォロワー数を増やすには

こんにちは。
プライベート垢では生粋のツイ廃
採用チーム「のん」です。

さて、皆さんはTwitterやっていますか?

SNSで情報収集するのが当たり前の今、
やっていないという人のほうが
少ないのではないでしょうか。



そんなTwitterを弊社人事部でも
昨年から個人アカウントの運用を開始しています。

私も実際に
「のん@人事部長秘書の独り言」
というアカウント名で
ヒソヒソと昨年から運用しています。

・顔出しNG
・特別おもしろいこと言わない
・不定期更新(月に1回するかしないか)

という
「お前やる気あんのか~!?」
状態のアカウントですが

”あること”と毎日かかさずおこなっていただけで
1年経った今では部内で1番フォロワー数の多いアカウントに
育て上げることが出来ました。



その”あること”とは…



さて、なんでしょうか?



マーケッターなら分析して
すぐ答えを導きます。

実際に弊社のマーケッターに
私のアカウントを見せたら
「●●してるからでしょ」
とすぐ見抜いてきました。

恐るべし。



ここで正解を言うのは
せっかくの成長の機会を奪うことになるので
あえて書きませんが、
私のTwitterだけ紹介しておきましょう。

▼Twitter_のん@人事部長秘書の独り言
https://twitter.com/SaiyoMafia_NON?s=20&t=VC7I9GXD98Nw36S8yWJpHg

そして答え合わせをしたい方はぜひ
弊社にエントリーして選考を勝ち進み
私に質問してみてくださいね。

この話をしにきてくれる学生が現れることを
心の奥底から楽しみにしてます。

▼現在募集中の選考はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/3885
この投稿の著者
WCH採用チーム
WCH採用チーム
人事採用担当
元リクルート、キャリアアドバイザー、人材派遣営業、美容部員、居酒屋店長、有名スポーツジムフロント、ミスコングランプリ、某牛丼屋接客コンテスト1位など、個性豊かな経歴を持つメンバーが所属。

「うわぁぁってなったら全部ぶん投げて帰っていいよ」とリアルに言う部長の下で、元気いっぱい自由奔放に働いています。

例えるとしたらアベンジャーズみたいな集団です。
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