シリーズ第２弾のインタビュー相手は、
“まっちゃん”です！（どどんっ）
 
まっちゃんって誰だ？！
っていう方はぜひこちらを読んでみてください！
 
初めて会った時から
「え？初めて会ったよね？」
っていうくらいフランクに話しかけてくれるんです！
 
 
そんな優しくて鬼コミュ力のまっちゃんに聞いてみましょう！
 
「早期選考後ってなにしてた？？？」
 
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【早期選考の後も就活は続けた？】
 
続けました！！
 
 
【早期選考後の就活について教えてください！】
 
時期としては、年明けの1〜2月頃まで就活してました。
 
やっていたこととしては、
①自己分析
②ベンチャー企業を中心に選考
③WCHの人事の方や社員さんとお話しする
 
主に上記3点をしてました！
 
 ①自己分析
 →11月に内定を頂いたのですが、その時点では自己理解度が低く、自分でも理解できてる！と言い切れるレベルまで達していませんでした。自分のこれからはこうだ！と断言できるくらい、将来の解像度を上げることによって、入社後のギャップやミスマッチもなくなるだろうと考えていました。
ゆえに、最後の最後まで自己分析を続けました。
 
 
②ベンチャー企業を中心に選考
→①の理由と少し重なるのですが、内定を頂いた段階でまだ自己理解が十分でいなかったことから、ここで決定だ！！と決め切ることができませんでした。自分のこともストン！と腑に落ちるまで理解＆他にも選択肢をちゃんと見て納得感のある就活を終えるために続けていました。
 
 
③WCHの人事の方や社員さんとお話しする
選考中にも質問できるタイミングもありますし、選考をすることが会社理解にもつながっています。しかし、それでもまだまだ疑問やこれってどうなんだろう？といった小さな不安もあったので、すべて聞いてました！そのようなもやもやを全部解消したい＆人事の方も全部知ってほしい、何でも聞いてと仰っていたので、何度も面談をさせて頂きました。この期間でより深い会社理解ができたと思っています！
 
 
【早期選考後の就活で有利になったこと】
 ・何を、どのように伝えるのが良いか？が分かり、面接に強くなったこと。（と自分では思っています。笑）WCHの選考中に得た学びを、他社の選考で生かせました。
・自分の課題に気づけること。
・強いメンタルで挑めたこと。WCHの選考はなかなかハードです。鍛えられました（笑）この選考を頑張れたなら、どの他社の選考も確実に乗り越えられます。
 
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自己分析の大切さがひしひしと伝わってきますね！
 
自分のタイプや強みを知るだけじゃなく、
自分が本当に何をしていきたいのかを完全に理解するところまでが
自己分析なんですね！
 
いやーとても勉強になりますよね。
 
どんなに沢山内定をとっても
入社後にギャップやミスマッチで苦しむのは嫌ですもんね…
 
逆に１つしか内定がとれなくても
それが100％マッチしていれば100点の就活だったと言えるのではないでしょうか？？


 
皆さんも最後の最後まで自己分析をして、
自分に100％マッチした企業に出会って下さい！！
 
 
また、まっちゃんが言う通り
弊社の選考は、その後の選考に大きく大きく
影響します！（もちろんいい影響です♪）
 
ぜひ！エントリーしてみてください！
 
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