本日ご紹介するのは僕が実際に行っていた
選考前の準備についてです！

この準備は弊社の選考に限らずどの企業の選考でも
使える内容になっておりますので、ぜひ最後までご覧ください！

早速発表しますが、僕が実際に行っていた準備…

それは…

【企業公式や人事のSNSを満遍なくチェックすること】

これが選考突破の秘訣になると思っています。

この準備のメリットは以下の通り。

・他の選考生が知りえない情報を知れるので
　人事に対して良い印象を与えることが出来る

・人事の人柄が分かるので選考で話題を作りやすくなり
　懐に入りやすくなる

・実際に働いている人の日常が知れるので
　入社してからのイメージができる

このようなことが挙げられます。

現在主流になりつつあるSNS就活ですが、
誰もがやっているかと言われたらそうではありません。

むしろ就活アカウントを作って活動しているのは
少数であるでしょう。

その中で人事が呟いていることや
企業公式として発信している内容に目をつけ
そのことについて話すことは差別化になるのではと思います。

実際に僕は弊社の選考時には人事部長の萩原さんをはじめとする
人事部の皆様のツイッターをチェックしていました。

そしてYoutubeチャンネルの動画も全て拝見し
萩原さんが紹介していた本を即購入して読んでから選考に挑みました。

実際にこの行動が直接的に選考に良い影響を与えたかと言われたら
絶対的にYesとは言えませんが、心の余裕はありました。

いざとなればあの話をすればよいし、
他の学生より俺は情報を持っている。

そんなことを勝手に考えながら選考に挑んでいました。

弊社の選考は準備・対策ができないことで有名ですが、
人事のことを知るという観点においては準備ができます。

何も知らない人と話すよりは、情報を持っている人と
話している方が会話がしやすいですよね。

選考でもその形を作るのです。

何もしないで他の就活生と同じ状況で選考を受けるのか。

それとも少しでも情報を持って、
心の余裕がある中で選考を受けるのかでは大きな差が生まれます。

ぜひ何をすればよいか分からないという方は
とりあえずSNSで情報を取りに行ってみてください！

弊社は特に萩原さんが毎日ためになる面白いツイートをしているので
要チェックですよ…！

こちらよりフォローしてください！

また弊社は早期選考選考の募集は終わってしまいましたが
春選考に向けて会社説明会動画を公開中です！

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▼会社説明会動画はこちらからチェック！
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/4453
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