弊社の選考はワーク式で研修型！というのは
皆さんもうすでに重々承知だと思いますが。


ワーク式で行う選考を取り入れているのは弊社以外にも多数。
インターンでワークを取り入れて見定めていくケースもあります。

この選考方式、実は非常に理にかなった判断を下すことができる
奥が深～～～い選考方法なのです。


企業側は、「うちで活躍してくれそうなポテンシャルを持っているか否か」を
見放題出来るし、
学生側は自分の得意分野やアピールポイントを発揮できるチャンスが
たっくさん転がっています。



ちなみにウィンキューブホールディングスでは
ゴール設定を見失っていないか？今やるべきことを適切に判断できているか？
チームワークを大切にできているか？などの項目を大切にしておりますが、

営業担当を募集しているのであれば
積極的な言動ができているか？好感の持てる対応ができているか？
も付け加えられるでしょうし、
IT系の企業なら
数字に基づいて考えられているか？正解をいち早く導き出せているか？
等が項目となってくるでしょう。


もしも希望の企業がワーク式で進める研修型選考ならばチャンス。
何が求められそうか？を考えて、
アピールポイントを意識して参加をしてみましょう。


弊社をご希望の方は大チャンス！
現在、動画で分かる会社説明会を公開中。

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事前に確認しておけば、春選考で大活躍もきっと可能。


チャンスは全て手にしておきましょう。
逃す手はありません！