株式会社ウィンキューブホールディングス
超早期、早期選考を通して人事が感じること

2021.10.01

超早期、早期選考を通して人事が感じること

弊社、超早期選考と早期選考を行っておりまして。
現在1次の開催は全て終わったところでございます!
これから2次3次4次と進んで、弊社とのマッチングを計っていただく流れですが…

この選考を通して感じることは、
「決まっている」人と
「決まっていない人」では
行動が全然違うという事。


「決まっている」人は、
・自分がこの先どんな人間になりたいか
・何を生業にしたいか
・その上でどの職(企業)に就きたいか
をイメージできています。


「決まっていない」人は、
・あれもいいしこれも悪くはない
・いや、全部だめかもしれない
・自分って何が得意なんだっけ?
・職(企業)選びよくわかんないな
と、いろんな迷いがぐちゃぐちゃです。


弊社はオンラインでの選考が主流なのですが、
前者の方は時間より前に入室し、やり取りもスムーズで
ご自身も多くの学びを持ち帰っている印象です。


後者の方は入室が遅れて途中参加になったり
連絡なく退室したり、提出物に遅れがあったりと
注意散漫で集中できていない事が手に取るようにわかります。


この様子を見て感じることは、
やはりまずは自分自身と向き合い、
本気で考えてみることが何よりも最優先という事。



弊社は1業界において他の追随を許さないWEBマーケティングの会社であり、
新卒からもスターになれるチャンスが多数転がっていて、
社員への還元率も非常に高い、素敵な会社だと自負しております。
そのため、
「マーケッターになって」
「とんでもないスキル身に付けて」
「世界中どこにいてもPC1台で稼げて」
「誰もがうらやむ実績を手に入れたい!」
と感じている方にとってはとんでもない好条件の会社なのですが、


「まだなにも決まってないけど」
「就職はしなきゃだし」
「やりたいことも特にないしな」
なんて状態では、どんなに弊社が説明を重ねようと、
きっと価値は感じられないはずです。

早期選考の窓口は終了しましたが、春選考を開催する際には
是非前者の状態になった皆さんとお会いしたいもの。


まだ後者の要素が強く残っている方、
まずは自己分析を深めていってはいかがでしょうか。
自分の行動も考え方も、方向性が定まれば見違えるように変わってきます。


新卒入社のタイミングは、本当に大事なもの。
人生ががらりと変わる瞬間の一つです。



弊社で素敵な社会人になりたいアナタは今のうちにエントリーしておきましょう!
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https://cheercareer.jp/company/offer/3885/3728
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この投稿の著者
WCH採用チーム
WCH採用チーム
人事採用担当
元リクルート、キャリアアドバイザー、人材派遣営業、美容部員、居酒屋店長、有名スポーツジムフロント、ミスコングランプリ、某牛丼屋接客コンテスト1位など、個性豊かな経歴を持つメンバーが所属。

「うわぁぁってなったら全部ぶん投げて帰っていいよ」とリアルに言う部長の下で、元気いっぱい自由奔放に働いています。

例えるとしたらアベンジャーズみたいな集団です。
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