自己分析して、自分の強みは分かったし！

ガクチカもばっちり！

でも・・・面接がうまくいかねぇぇぇぇ！

そんな方も多いのではないでしょうか・・・！

いざ本番になったらなんだか自信がなくなってしまって
緊張してしまったり・・・

そんなあなたに救いの手を差し伸べてくれたのが、
弊社の人事部長兼執行役員である萩原さんです！

この記事を読んでくださるあなたがどこかの企業で
面接を受けた際に上手く対応できるようにとお答えくださいました！
（ちなみに弊社には面接選考はありません）

さぁ早く内容が見たいと思いますので早速見ていきましょう！

まず１つ目・・・

それは採用クリエイティブのキャッチーな言葉に注目することです！

例えば採用サイトや採用パンフレットなど。

そのような採用クリエイティブには
何百万という投資をしている会社が多くあります。

そんな多額の投資をしているものに書いてある
特に際立った言葉を面接で使うことは
人事としても「伝わっている・・・」と
嬉しくなってしまいますよね！

次に２つ目は採用ブログ、SNSをチェックすることです！

最近は採用ブログや採用担当のツイッターなどに
力を入れている企業が多くあります。

その中で面接中に、

「〇曜日の～～な投稿面白かったです！」

などと言われたら１００％喜ぶと萩原さんは仰っていました！笑

これは使う以外の手段はないですね！

弊社も採用担当がそれぞれアカウントを持っているので
お見逃しなく・・・！

そして最後の３つ目！

それは・・・

面接官の社員インタビューを見ること！

実際にお話しするような社員さんが
どの様な気持ちをもって働いていているのか。

どの様な人柄なのかを知らベることはとても重要です。

一言一句逃さずリサーチして
当日には楽しくお話しできるくらいの余裕を持てたら
もう言うことありませんね！

ここで３つのポイントを聞いて内定者の僕が感じたことを
少しだけお話しさせていただきますが、
やはりリサーチが非常に重要ということですね・・・！

下調べを徹底的にして、
他の選考生が見つけられないような部分まで
情報を集めることで差別化を図れるということです！

また会社が力を入れていることに注目することで
喜んでくれる可能性が大きいということです！

是非少しでも意識して、面接の準備を進めてみてください！

また文中でも述べましたが弊社の選考には
面接はありません・・・

言語化が苦手なあなたでも大丈夫。

弊社はあなたのありのままの姿を見たいです。

少しでも気になったあなたは是非ご参加ください！

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https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/5409
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エントリーお待ちしております！