※今回は、選考に参加する前の学生必見の内容です！！

「就活生の役に立ちたい！」という想いから勇気を振り絞って、
採用担当の結城さんに下記の質問をぶつけてみました。（汗）

（僕）
「選考の際に、学生を見るうえで何を重要視していますか？」

（僕の心の声）
「さすがにこの質問は怒られるかもしれない。やばいな。」

そんな僕の不安とは裏腹に
結城さんは素敵な笑顔で快く答えてくださいました♪

（結城さんは心までお美しいです（涙））

それでは、早速いただいた回答を公開していこうと思います。

・WCHって結局どんな学生を求めてるの？
・面接＆書類提出なしの選考ではどこを評価してるの？

と不安を感じている学生さんは、ぜひ参考にしてみてくださいね！

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選考の際に、重要視している点は下記の３つです。

・素直さ
・柔軟性
・前向きな姿勢

これらが大切だと思っています。

スキルは後から身に付けられますが、
素質の部分はすでに備わっているものなので
このポテンシャルは大事な部分ですし、
これを持っている学生には是非強みにしてほしいと思っています。
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新卒の採用に深く携わっている結城さんから、
重要視している点が聞けたことはとても貴重です！

（自分も選考の前に知りたかった（泣））

弊社の選考内容は、
マーケティングが学べるグループワークが中心となっています

その中で、グループの仲間の意見を柔軟に受け入れて、
いかに良い成果を出していくかが重要なポイントとなってきます！

また、人事部の方からのフィードバックや仲間からの指摘を
素直に受け入れて前向きな姿勢で取り組むことも非常に大切であるといえます。

これらの3点は、
大きく成長するうえで必要となってくる要素であるため、
他社の人事の方も同じように重要視していると思います。

今後の就活でぜひ意識してみてください♪


「面接だけじゃ伝わらない自分を評価してほしい！」
「採用のプロフェッショナルから質の高いフィードバックがほしい！」

そんな学生の皆さんはぜひ弊社の早期選考へ！

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https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/5409
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残りのお席も本当にわずかです。

人事の評価ポイントが分かった今がチャンスです！！