【この記事だけは見逃さないで！】

そう言えるくらい、重要な記事になっています・・・

僕たち２２卒は人気企業と言われている弊社の選考を
何とか勝ち抜き、内定を獲得しました。

選考を受けている間は無我夢中で選考を楽しんでいましたが笑

今になってみると分かることが沢山あります。

「何を評価されていたんだろう！」
「実際自分より優秀な人はたくさんいたけどな・・・」

そんなことを考えながら僕らが内定を勝ち取れた理由を
徹底的に分析してみたので、是非ご覧ください！

超参考にしてもらえたら嬉しいです！

※あくまでも内定者が考えたことなので
　絶対ということではありません・・・
　ご了承ください<(＿　＿)>


もったいぶるのも嫌なので早速発表しますが
多分・・・ポイントは３つ！笑

①各選考の意味を考えて臨んだ
②レスは早く丁寧に
③自分が目立とうとはあまり意識しなかった

これだけでは「はにゃ？」という方もいると思うので
１つずつかみ砕いて説明していきますね！

まずは１つ目！

『各選考の意味を考えて臨んだ』

⇒これは選考の内容をちゃんと理解しようということです。
　面接には面接の理由が。グループワークにはグループワークの理由が。
　
　それぞれ行う理由があります。
　なぜ今回は個人ワークや面接ではなくグループワークなのか。

　それを理解して選考に臨むことができれば、
　選考通過はもうお手の物。

　人事の求めていることが分かってしまうかもしれません！

次は２つ目！

『レスは早く丁寧に』

⇒人事は選考に参加してくれるのか。選考が楽しかったのか。
　
　とても不安ですし、学生の気持ちを知りたいと思っています。

　そこで企業から届いたレスに対して素早く丁寧に返すことで
　人事は助かりますし、この子は意欲的な子だと評価は爆上がりです♪

最後３つ目！

『自分が目立とうとはあまり意識しなかった』

⇒これが一番意味が分からないと思います。
　
　ですが企業が求めているのは目立つ子ではありません。

　現場で結果を出せる子です。

　それを考えたら
　
　・自分が目立たなくてもグループを良い結果に導ける人。
　・目立たないけどグループの意見をまとめている子。

　が評価される理由も分かりますよね！

もちろん企業によっては目立つ人が欲しいというところも
あると思うので、求める人物像は要チェックです！

いかがでしょうか！

僕なりの分析結果は以上です！

この投稿を参考に是非弊社の選考で
内定を勝ち取ってくださいね！

早期選考のご参加お待ちしております！

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https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/5409
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エントリーお待ちしております！