株式会社ウィンキューブホールディングス
たった一通のメールで人事担当に「あの学生気になる…」と言わせる方法

2021.08.06

たった一通のメールで人事担当に「あの学生気になる…」と言わせる方法

皆さん、もし選考前から好印象を与えて、
他の学生と差をつける裏技的方法があるとしたら、
是非知りたい!そう思いませんか…?


ここだけの話、そんな裏技、存在、します。

 
そこで今回は、
特別にこの記事を読んでいるあなただけにお教えしちゃいます!

 
その方法とはズバリ・・・

 
【事前のよろしくねメール】です!!

 
「いや、そんなことかよ!」と思われた方、
これが本当に効果的なんですよ…

 
理由として選考前の採用担当者は、
エントリーした学生がドタキャンしないか、
とても不安に感じています。

 
そんな中、
「〇〇大学の〇〇です!明日の選考の際は、よろしくお願いいたします。」
といった一通のメールが届いたらどうでしょうか?

 
企業の採用担当者に安心と好印象を与えること間違いなしです!
また事前に自分の名前を覚えてくれることにも繋がります。

 
選考後の感謝メールを送る学生は一定数いますが、
選考前のよろしくねメールを送る学生は、全体の1割程と少ないです。
(弊社の選考の場合)

 
これを機に事前のよろしくねメールを活用して、
ぜひ他の学生と差をつけちゃいましょう♪



さっそく弊社の選考にエントリーして、実践してみてはいかがですか?

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https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/5409
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残りのお席はあとわずか。
あなたのエントリーを心よりお待ちしています!
この投稿の著者
ともや
ともや
採用担当(内定者)
筋肉と地元の埼玉をこよなく愛する22卒内定者アルバイトです!

卒業後はジムのトレーナーになる予定が、弊社との出会いをきっかけに激変する。
現在は、WEBマーケの力を通じて1人でも多くの方を笑顔にできるよう修行中!

実際に選考を経験した内定者だからこそ発信できる内容、就活に関する有益な情報をお伝えしていけるよう頑張ります!

少しでもみなさんのお役に立てれば幸いです♪
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