本日はオンラインでの選考における
勝ち抜くポイントを3つ話していこうと思います！
面接・グループワーク、どちらにも使えますので
是非読んでみてください！
それでは早速行きましょう！
まず1つ目・・・
声の大きさを注意する！
意外にミスしてしまう人が多いです・・・
もちろん小さいのはダメですが、
逆に大きすぎる人もいます。
元気なのは良いことですが
相手が驚いてしまうくらいの大きな声では
配慮ができない人という印象がついてしまいます。
Zoomには録画機能もありますから
一度試してみて音を確認するというのも
1つの手かもしれませんね！
2つ目・・・
30分前には入室できる環境を作っておく！
これはトラブルに対する準備の問題ですね！
電波の確認や背景の確認など
確認できることは全て確認して、
いつでも入れる状態にすることをお勧めします！
またこれはオフラインでも言えることですね！
早め早めに会場近くについて、時間を調整するくらいの方が
何かがあった時に対応しやすいです！
時間は早め早めに動くことが秘訣ですよ！
そして最後の3つ目は・・・
リアクションを普段より大きめにすること！
もちろんグループワークの際もそうですが
採用担当が会社の説明をしている時もそうです。
採用担当からすると、オフラインの時よりも
選考生のリアクションを把握しづらく、
伝わっているのかが分かりません。
そんな採用担当の不安を取り除くのが
大きなリアクションです！
反応が良い人は採用担当にとっても助かりますし、
相手のニーズにこたえる良いアピールになります！
是非大きなリアクションで優位に選考を進めてください！
以上3つが私が考えるオンライン選考のポイントです！
どれも準備や意識でできるものになります！
弊社の早期選考もオンラインで開催されますので
是非意識して取り組んでみてください！
早期選考のご参加お待ちしております！
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