本日もやってまいりました。
皆様とのマッチ度を図り、採用を判断する
採用担当チーム紹介！
 
 
皆様がなかなか選考では聞けない
一緒に働きたい人材の特徴や、
採用担当から見る会社の魅力など。
 
 
内定者である僕が暴露していきたいと思います！
 
 
本日紹介するのは超絶イケメンの朝松さん！
 
 
朝松さんは僕に採用担当という夢を与えてくれた方です。
 
 
１次選考で朝松さんが話している姿を見て
 
 
「かっこぇぇぇぇぇぇぇ！！！俺もこうなりたい！！！」
 
 
心からそう思いました。
 
 
その後の選考でも正面から本気でぶつかってくれる
朝松さんの姿は心を打つものがあり
他の会社の人事とは全く違う、そんな印象を抱きました。
 
 
本日はそんな朝松さんの気になるあれこれを
ご紹介していこうと思いますので是非読んで下さい！
 
Q1.これまでの簡単な経歴は？
 
A.
2010年4月　 新卒でモンテローザに入社。
　　　　　　  6か月後、エリア内最短で店長に（魚民）
　　　　　　  同期200人中10番目くらい。
 
2011年８月　 人事を目指せるキャリア制度だったし　
　　　　　　  誘ってくれていた人事の人もいたが
　　　　　　  その人が辞めてしまい、転職を決意。
 
2011年9月　 リクルートHRマーケティング
　　　　　　  （現リクルート）に入社。
　　　　　　  求人広告の法人営業。扱う商材は
　　　　　　  タウンワークやリクナビNEXT、
　　　　　　  とらばーゆなど。
 
2015年４月　 リクルートの代理店に出向。
　　　　　　  そこでは営業だけでなく
　　　　　　  採用や新人育成にも携わる。
　　　　　　  (この頃同じ社内で今の妻に出会いますｗ)
 
2016年12月  同年５月くらいから
　　　　　　  交際してた彼女にプロポーズ。
 
2017年3月　 1年後に式場予約。
 
2018年7月　 ラストキャリアとして、新卒の頃から
　　　　　　　目指していた人事になるべく、
　　　　　　　転職活動開始。ＷＣＨに出会う。
 
2018年８月   ３次面接で中野のマルイにて、
　　　　　　　ランチを食べながら萩原さんと握手。
　　　　　　　「これからよろしくお願いします！」
　　　　　　　【内定、即承諾】
 
2018年10月　 念願の人事キャリアスタート。
 
2019年3月　　第１子となる娘が誕生。
 
2019年5月　　採用課の主任に昇格。
 
2019年11月　 採用課の課長に昇格。
　　　　　　　 主に中途採用の運営・管理と
　　　　　　　 部下管理・育成を任される。
 
2020年11月　 新卒の運営・管理も任され、
　　　　　　　 実質採用関連のすべての運営責任者に。
 
2020年12月　 第２子となる娘が誕生。
 
2021年7月　 現在に至る。
 
 
Q2.朝松さんから見た弊社の魅力は？
 
A.      
欲すれば欲するほど、誰にでも
知識と経験と裁量権が出に入るところです。
 
リクルートという大きな組織にいた僕からすると、
これって当たり前ではない感覚です。
 
リクも超いい会社だし、優秀な人が沢山いる
メリットも沢山あります。その一方で、
 
・知りたいけど知る必要がないと教えてもらえない
・やってみたいけどチャレンジさせてもらえない
・裁量権がないから自分では決められない
 
などといった弊害もあります。
 
人が沢山いれば当然、この３つは
優秀な人に与えられる特権みたくなっていきます。
 
でもうちは「成長の過程において」
この３つを手に入れることができます。
 
情報をもらい試合に出ながら成長でき。
手をあげれば裁量権が手に入るチャンスが
すごく多いですね。
 
 
Q3.一緒に働きたい、採用したいと思う人材の特徴
 
A.
やっぱりなんでも前のめりに行動できる人
がいてくれると一緒に働いていて楽しいですね！
 
僕もマネジメント側ですが、プレイヤーとして
得意な、好きな業務もあるんです。
 
例えば人前で立って話すことが好きだったり、
内定者と面談してキャリアの相談に乗ったり。
 
これがやりたくて人事目指してたとこもあるので。
 
でも部下の育成を優先させたら
彼らに経験を積ませなきゃいけないので、
好きな業務を泣く泣く譲らなきゃいけない。
 
スマブラ交代するとき、友達に
コントローラーを譲る。あの時の感じです。ｗ
 
そんな時に
「任せてくれてありがとうございます！
　一生懸命頑張ります！」って言ってくれたら
 
こんなに楽しそうにしてくれるなら
任せて良かったな！どうだい、楽しいかい！？
ウンウンそうだよね！！
 
て嬉しい気持ちにもなりますね！
 
そういう人って成長も早いし、
僕もとても良い刺激を貰えます。
 
 
いかがだったでしょうか。
 
 
朝松さんの経歴から一緒に働きたい人材まで
とても興味深く、僕自身も勉強になるような
内容であると感じました！
 
 
是非弊社の選考に参加して下さる際には
朝松さんが仰っていたように前のめりに！
参加して下さると嬉しく思います！
 
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https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/5409
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エントリーお待ちしております！
 
ちなみに僕の人生の目標の１つは朝松さんのような
格好良いパパになることです！笑
 
いつか朝松さんを超えるような採用担当として
素敵な家族を築いてみせます！