誰しも内定の嵐に直撃したい、
そんな思いをお持ちだとは思いますが…

「選考を突破していくには何が必要か？」

この理解が深まっていなければ
ただやみくもに
選考を受けるだけとなってしまいますので
少し立ち止まって考えてみましょう！


まず一つ目
・会社にとって有益であること
人が働いて利益が生み出されなければ、
会社は存続していきません。
「この子は成果を出していきそうだ！」
と思ってもらえるようにアピールをしましょう。


二つ目
・有益であることがくみ取れること
「自分ってすごいんすよ」
「マジ頑張り屋さんでぇ」等の、
主観だけのアピールでは×。
第三者からの評価なども交えて
上手に伝えましょう。

素敵なガクチカをお持ちの方はそれを。
そうでない方は自分自身の強みについて
アピールしていきましょう。


三つ目
・社会人マナーを理解している
どんなにポテンシャルがすごくても
挨拶ができなかったり、
だらしない見た目だったりすると
「一般常識から教えないといけないか…」
「周囲からの目を気にしない頑固ちゃんか…」
と、かなりのマイナスイメージです。

最低限のマナー、
可能なら気配りも忘れないようにすると
さらに好印象です。


大きく分けてこの3つですが、要約すると

「やる気があって…
　早く実力を発揮してくれて…
　なるべく手のかからない、
　勝手にぐんぐん成長する子がいいなあ！」

こうなるわけです。

逆に言うと、
ここさえアピールできれば
新卒選考では無双に近い結果が
得られるという事。


もちろん行きたい業界により、
求められる能力は
変わってくるとは思いますが、
どこの業界も
この認識は共通してあるはず。


あなたの行きたい企業は
どんな人を求めているでしょうか？


すでに就活に励んでいる人も
今からの人も、
この視点を意識するだけで
選考の最適解が見えてくるはず！

素敵な社会人になってくださいね★彡


「素敵なのは当たり前」
「もっとぶっちぎって」
「マジで成果出して」
「1千万プレイヤーになるぜ！」


そんなあなたは
ウィンキューブホールディングスがおすすめ。

新卒から億越えの売り上げを作る
マーケッターになることができます。

チャレンジお待ちしております！

▼エントリーはこちらのURLから♪
https://cheercareer.jp/company/offer_index/3885

▼説明会情報はこちらのURLから♪
https://cheercareer.jp/company/seminar/3885