ネクステージ株式会社の小林です。
記事をご覧いただきありがとうございます。

この記事は
『経営者を目指したい！』
『新卒からキャリアを積んでどんどん昇進したい！』
という方向けです。


今回は、
「ぶっちゃけ新卒から経営者への昇進はあり得るのか？」
「会社の地位を上げるには転職を成功させてキャリアアップするしかないのか？」
そんな不安や疑問にお答えしていこうと思います。


ぶっちゃけ言うと、経営者のポジションが空くまで昇進ができなくなってしまうということがあったりしてしまって、経営者になりたくても枠が無く手なれないという人が多くいます。

それに今の時代、転職や副業がしやすくなって自社内で昇進するという選択肢以外にもキャリアアップする手段がたくさん出てきました。

弊社の場合ではありますが、経営者のポジションが空くまで昇進できないということはないので、「なぜ」の部分を少し紹介しようと思います。


私たちネクステージグループでは、「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションを掲げており、事業の多角化を積極的に行っています。

つまり、子会社を立ち上げてポジションを新たに生み出すことによって「あきらめない」という思いを持っている人がチャンスをつかめるような仕組みを作っています。

自分の努力によってポジションを作るのだから、空くまで待つということはありません。経営者になり社会に大きく貢献するチャンスを、ネクステージグループは常に狙っています。


「経営者になりたい！」
「自分の可能性に挑戦したい！」

「そのためにはあきらめるつもりは無い！」

そんなあきらめずに努力し続けられる人が集まり、互いに切磋琢磨しあえるような仕組みが整っているのがネクステージグループです！


経営者になりたい、自分の人生をより良くしたい。そのためにはあきらめない！という思いが少しでもある方は、いつでも大歓迎ですので、ぜひ弊社に一度お話をしに来てください！