第27期【社外秘】経営計画書vol.82

2022.09.02

第27期【社外秘】経営計画書vol.82

―経営計画書vol.82ー
【社員に関する方針】

6つの人間関係
(1)Win-Win : 自分も勝ち、相手も勝つ。
(2)Win-Lose: 自分が勝ち、相手は負ける。
(3)Lose-Win: 自分が負けて、相手が勝つ。
(4)Lose-Lose:自分も負けて、相手も負ける。
(5)Win:自分が勝つ
(6)Win-Win or No Deal :自分も勝ち、相手も勝つ、それが無理なら取引しないことに合意する。目指すのは、中長期的(5年先)に判断すると1・6だけ。2・3・5・にならないように注意が必要(特に3に注意)。

▶参考イラストはこちら
https://note.com/cretec/n/n80affd7de8dc

※自分のWinを得るには相手に主張する勇気が必要。相手にWinを与えるには相手に譲る思いやりが必要。

給料(お客様から頂くもの:お客様の満足料)
①商品・サービスの提供→②代金の回収→③給料をもらう
(1)一人当たりの人件費は安定的に上げていく。同業種で、地域No.1の給与を目指す。
(2)過去の功績重視(年齢・勤続年数・過去の実績・経験・技術・知識)。期中に大きな変動はない。
(3)給料は生活給、賞与は業績給。
(4)給料が高い人ほど、難しく大変な仕事をしてもらう。
(5)我が社の社員でいる限り、生活給たる給料を保障するように努める(社長は私財を売ってでも社員を守る)。

【ー続くー】
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