2021.07.30
SDGsと日々の仕事をつなげていく~新年度に向けて~
こんにちは。プレコチリコ株式会社の河野です。
わたしたちの会社は7月が決算月なので、8月から新しい年度がスタートします。
プレコチリコとして目指す姿に近づくため、
どんな活動をしていくか?四半期ごとに各チームでアクションプランをつくる
取り組みを始めました。
良い商品、良い読み物だけでなく
SDGs、持続可能な成長の実現ために
将来的に、環境問題や雇用問題など
より大きな社会課題に取り組んでいける存在になるべく
今から何をしていくべきかをみんなで話し合います。
表面的な「良いこと」ではない
本質的な「善いこと」をしたい。
言われたことをやるのではなく、
会社としての目標達成のために何が必要で、そのためにはどんな手順で
何から手を付けていけばいいのか、
各チームで議論しながら自分たちの仕事を決めていきます。
目の前の仕事や日々追う数字が何とつながっていくのか、
納得感が持てると仕事のやりがいも、成長率も大きく変わってきます。
仕事は「こなす」ものではなく、「つくる」もの。
みんなが生き生きと議論して、
未来の仕事を語る姿から、
来年も沢山の仲間を迎えなければ!と採用担当としても気が引き締まりました。
会社について知りたいと思った方はぜひ募集ページをご覧ください。
【22卒/募集ページはこちら】
わたしたちの会社は7月が決算月なので、8月から新しい年度がスタートします。
プレコチリコとして目指す姿に近づくため、
どんな活動をしていくか?四半期ごとに各チームでアクションプランをつくる
取り組みを始めました。
良い商品、良い読み物だけでなく
SDGs、持続可能な成長の実現ために
将来的に、環境問題や雇用問題など
より大きな社会課題に取り組んでいける存在になるべく
今から何をしていくべきかをみんなで話し合います。
表面的な「良いこと」ではない
本質的な「善いこと」をしたい。
言われたことをやるのではなく、
会社としての目標達成のために何が必要で、そのためにはどんな手順で
何から手を付けていけばいいのか、
各チームで議論しながら自分たちの仕事を決めていきます。
目の前の仕事や日々追う数字が何とつながっていくのか、
納得感が持てると仕事のやりがいも、成長率も大きく変わってきます。
仕事は「こなす」ものではなく、「つくる」もの。
みんなが生き生きと議論して、
未来の仕事を語る姿から、
来年も沢山の仲間を迎えなければ!と採用担当としても気が引き締まりました。
会社について知りたいと思った方はぜひ募集ページをご覧ください。
【22卒/募集ページはこちら】
この投稿の著者
採用担当/河野
採用担当
2019年中途入社。
BtoCのカスタマーサービスとして入社後、
新規事業「プレコチリコ」の立ち上げメンバーに加入。
未経験からライターを経験し、現在は主にコーポレートサイトの運営、採用・人事業務などを担当。コーポレートサイトにて採用コラムを連載中
面談・面接では本当のその人”らしさ”を引き出せるように心がけています。
https://precocirico.co.jp/shain/
BtoCのカスタマーサービスとして入社後、
新規事業「プレコチリコ」の立ち上げメンバーに加入。
未経験からライターを経験し、現在は主にコーポレートサイトの運営、採用・人事業務などを担当。コーポレートサイトにて採用コラムを連載中
面談・面接では本当のその人”らしさ”を引き出せるように心がけています。
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