こんにちは！
2018年4月にグッド・クルー入社した小野です！

本日は私が大学4年生の時（内定期間中）に体験した
内定者インターンについて書かせて頂きます！

私は、昨年の6月に内定をいただき、そこから内定者向けの
プロジェクトである講師インターンや採用インターンに参加してきました。

私が内定者インターンプロジェクトに参加しようと思った理由は、
就活中に見えた自分の苦手を克服したいという思いがあり、
それがこの内定者プロジェクトに挑戦することで克服できると考えたからです。

私は、
“仕事を通して成長できる環境”
を自分の中の就職活動の軸としていました。

このインターンでは、仕事や会社についての理解、
仕組み、本社の人たちとの関わりを知ることができ、
実際に選考会に参加したり選考のコンテンツを私たち自身が考え実行する
という貴重な経験を積むことができました。

私はもともと人前で話すことはおろか、人前に出る事も苦手でした。
しかしこの内定者プロジェクトに参加し、人前で話すことにプラスして、
人に伝えることの楽しさや伝える対象に合わせた伝え方を
するということも学ぶことができました。

この“伝える”という部分は今の現場での仕事にも活かすことができています。
例えば、目の前のお客様の契約内容や金額の説明をする上でどういう伝え方をすればより伝わるのか、考えるきっかけになりました。

また、言葉を選んで伝えたり伝え方に気を付けることで、
より相手に伝わる伝わり方が違い、響き方やその人の印象に残るような説明や伝え方があるということに気づくことができました。

特にこの仕事は、お客様への“伝え方”が重要になってくる仕事でもあるため、 この内定者プロジェクトでの経験が活かされています。

この内定者のインターンを通して自分が軸としている“仕事を通して成長できる環境”というものを自分から挑戦し、このチャンスに挑戦すること自体も自分の自己成長につながっていると思います。

内定者のうちからこの挑戦する気持ちを大切にしていたので
今後も様々なチャンスを自ら掴んでいこうと思っています！


そして今年も私の後輩である19内定者たちが
このインターンプロジェクトを行っています！
去年よりさらにパワーアップした就活セミナー！
ぜひ参加をお待ちしています！！

▼予約はこちらから
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3415/51051