私たちは、2018年6月4日～2018年6月11日に全国の20代～50代の男女を対象に「人材事業会社に関するイメージ」のWEB調査を実施しました。
（実査委託先：ゼネラルリサーチ）

人材事業に関わる企業10社を対象にしたイメージ調査の結果、「人に魅力がある会社」「若い力が活きる会社」の２つを受賞致しました。
■人に魅力がある会社No.1を獲得
当社は、社会（通信業界）の「人手不足」解消と若者の「働く・やりがい」を創出することを事業の原点と考えます。
1167名（アルバイトスタッフ：800名 正社員：367名／2018年6月現在）の雇用を生み出し、社会に対して人材支援をしている当社では「Ｂ to Ｆ」をテーマに、関わってくださる全ての人が当社の「FAN」になってくださるようなサービス提供を目指しております。
当社の事業の根本は人です。
一般的な販売会社とは異なり、自社で直営店を持たない私たちにとって、最大の強みとなるのは「人」です。
感情移入コミュニケーションに基づいた、「採用」、「教育」、「研修」により相手に合わせて人の心を動かせる人＝「感情移入能力の高い人財」を育てることを追及しております。
今回の受賞は、当社に「感情移入能力の高い人財」が育っていることの成果だと存じます。

■若い力が活きる会社
当社の社員の平均年齢は26歳。社長が最年長で45歳。
若いうちから権限委譲をすることで一人ひとりの自己成長・自己変革を促しています。
20代の若手社員が全体の8割を占める当社ですが、学歴や年齢は関係なく様々な職務に挑戦できる環境を整えております。
また女性比率は全体の6割と多く、男女関わらず活躍できるフィールドがあります。
具体的には、正社員対象の「ジョブチャレンジ制度」というキャリアアップ制度を用意しております。
年に１度、様々な部署から人員増員のための社内公募を行う制度です。参加者は希望部署に対しプレゼンをすることで現職からのジョブチェンジを目指す制度です。
2016年度からスタートした本制度ですが、通算38名の公募挑戦者から19名のジョブチェンジの実績があります。

【調査概要】
調査名：ゼネラルリサーチ調べ
調査日：2018年6月4日～2018年6月11日
調査対象：全国の20代～50代の男女
回答者数：115名
調査方法：WEBアンケート