人事部門責任者の野村です。


「環境にこだわる」というのは、本田圭佑さんをはじめ、成功を掴んでいるあらゆる人が言ってることです（きっとその人たちは「成功を掴んでいる」と言わず、貪欲にあらゆる未来を描いているはずですが）。


また、今の自分が今の環境で何をやっていて、それが未来の何に繋がっているのかを考えることも大事です。


「環境にこだわることが大事」だとはわかっていて、「この環境に行きたい」と思っても、今の自分ではその環境に行けないこともあるからです。


だったら、その環境に行くために、今の自分は何を積み重ねるべきなのかを考えて、行動すればいい。


新卒で行きたい会社に入れなかったから、その会社の中途求人を調べて、書かれている経験を積み上げ、書かれているスキルを身につけ、その中途求人に応募して、中途でその会社に入ろうとする人がいるというのは、採用領域ではよくある話。


環境にこだわる人は、そこまで貪欲にその環境を掴もうとします。


X（＝A＋B＋C）ということができるようになるために、Xをいきなりやろうとするのではなく、Aができるようになって、A＋Bができるようになって、そこにCを足してA＋B＋C（＝X）ができるようになるんです。


ステップを刻めば、「そんなのできない」と思っていることも「できる」と実感できるようになります。


逆に、ステップを刻まないと、目指しているところにも到達しないことがあります。


ゴールを掲げ、目的を持って働いている人のエネルギーはとてつもないです。


その人の人間性とか価値観とか、そういうことは関係なしに、共感の輪が広がっていきます。


目的を持つということは、「自分の元から溢れ出る気をベースにして生きること」であり、その状態こそ自分が元気な状態です。


自分が元気になれば、その輪が広がり、周囲の人も元気になって世の中が元気になっていきます。


これは、どんな事業展開になったとしても、グッド・クルーが変わらずに大切にし続けることです。


目的を持っている人は強いです。


外的要因に左右されずに、自分の軸で日々を生きることができます。


周りからの見られ方や、周りからの承認がなくても、自分で自分を認め、自分で自分の人生をコントロールしていけます。


そんな姿になっている人が、世の中に増えたらいいなって思います。


僕自身も道半ばです。


いろんなことを共有し合いながら、同じ組織で働くメンバーと高め合っていきます。